Felsőoktatási reform: ipari szakiból egyetemi tanár
Munkaerőpiaci és vállalati igényekről egyeztettek a Felsőoktatásért Felelős Államtitkárság, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham), valamint a magyarországi vállalatok képviselői. A Kamara üdvözölte a felsőoktatási stratégiát - közölte a Felsőoktatásért Felelős Államtitkárság.
A témában érintett tagvállalatainak képviselőivel folytatott kerekasztal-beszélgetések alapján az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) is megfogalmazta ajánlásait. A Kamara vezetői örömmel fogadták, hogy szakmai javaslataik döntő többsége visszaköszön az új felsőoktatási koncepcióban.
A stratégia bemutatását követően lehetőség nyílt a Kamara, illetve a vállalatok megjelent képviselőinek javaslatait megvitatni, valamint tárgyalni a közösen megvalósítható megoldásokról, jövőbeli együttműködésekről.
A találkozó központi elemeként a Kamara, a Felsőoktatásért Felelős Államtitkárság és a legnagyobb befektetők megjelent képviselői egyetértettek abban, hogy a valós munkaerő-piaci igényekhez alkalmazkodó, gyakorlatorientált felsőoktatási képzésekre van szükség. Az ezt elősegítő megoldási javaslatok között szerepelt az ipari gyakorlatot magában foglaló doktori képzések bevezetése, a hallgatók munkavállalásának ösztönzése és segítése (pl. munkabarát órarend bevezetésével vagy a vállalat és a felsőoktatási intézmény közötti kommunikációs csatorna kialakításával, hatékonyabbá tételével), valamint a kiváló szakmai gyakorlattal rendelkező ipari szakemberek egyetemi tanárként való foglalkoztatása. Emellett nagy hangsúlyt kapott az idegennyelv-tanulás fontossága is, mely témának az AmCham évek óta szószólója.
A felsőoktatási képzések gyakorlatközpontúságának növelésével összefüggésben a résztvevők külön figyelmet fordítottak a duális képzési rendszerre, amely elnyerte a vállalatok képviselőinek érdeklődését és támogatását. A felek megállapodtak abban, hogy strukturált keretek között, rendszeresítve folytatják a szakmai együttműködést.
Edupress.hu
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A legtöbb keresztféléves hallgatót a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem vette fel. Teljes cikk
Sztojka Attila államtitkár szerint egy évtized alatt csaknem 47 százalékkal csökkent a legfeljebb nyolc általánost végzettek száma, és több mint... Teljes cikk
A magyar fiatalok külföldi ösztöndíj-lehetőségeinek bővüléséről, valamint a hazai kutatók számára folyamatosan szélesedő kutatói... Teljes cikk
- Megingott a magyar dolgozók biztonságérzete és jövőképe 4 napja
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 4 napja
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 5 napja
- A munkanélküliségi ráta nemek szerint - grafikon 1 hete
- Fogy a dolgozó Magyarország: újabb tízezrekkel kevesebben a munkaerőpiacon 1 hete
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 1 hete
- Sok új munkahely lesz, csak másik földrészen és más tudással - tanulságok Davosból 2 hete
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 2 hete
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában 2 hete
- Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról 2 hete
- Elég szép vagy az álláshoz? Amikor az esély megvásárolható 2 hete

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig