kapubanner for mobile

Féltik állásukat a minisztériumban dolgozók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Nemcsak a politikusok készülnek izgatottan a választásokra, hanem az államapparátusban dolgozók is. A felső vezetés immáron hagyományos kicserélődésével, illetve a korábban kitűzött feladatok befejeződésével sokan számítanak elbocsátásokra. Az FN által feltérképezett minisztériumi belső hangulat azonban intézményfüggő.

Az eddigi voksolások során megszokhattuk, hogy a minisztériumokban sajátos légkör alakul ki a választások környékén – főleg a kormányváltással járó személycserék előszeleként. A FigyelőNet megpróbálta feltérképezni a hazai államigazgatásban dolgozók hangulatát a választások előtt alig másfél hónappal.

Egy esetleges kormányváltással ugyanis rendszerint nemcsak a minisztériumi vezetésnek kell távoznia, hanem a „tisztogatás" gyakran a főosztályvezető alatti szinteket is érinti. A közhivataloknál dolgozók alighanem már hozzászokhattak ehhez, ám kérdés, hogy ez a meghatározott időszakonként bekövetkező bizonytalansági tényező mennyiben nyomja rá bélyegét a mindennapi munkára a választásokig még hátralévő hetekben.

Nincs szabadságolási hullám

Egyes tárcáknál a leépítések befejeztével már megkönnyebbültek az ott dolgozók, másoknál viszont még csak most jön a „feketeleves". A minisztériumok sajtóreferensei aktív munkáról számoltak be, ám a „folyosói pletykák" ideges hangulatról tanúskodnak. A beosztottak ugyan végzik a munkájukat, ám lázas tevékenységről már szó sincs, s persze egyes helyeken az is okot adhat az aggodalomra, hogy nem tudni, a jövő hoz-e bármilyen változást a minisztériumok számát illetően. A hivatalos válaszok szerint mindenesetre a mostani időszakot nem jellemzi a szokásosnál nagyobb „szabadságolási hullám", az évtizedes tapasztalatok szerint a legtöbben a karácsonyi ünnepek környékén és nyáron mennek szabadságra, ez alól pedig a választási év sem lesz kivétel.

Már múlt évben megkezdődött a „lefejezés"

Egyes tárcáknál – például a Belügyminisztériumban – nemrégiben fejeződtek be a leépítések, ám kérdés, hogy a mostani létszámmal kell-e kalkulálniuk a jövőben, avagy korai még a fellélegzés, s hamarosan további megszorításoknak nézhetnek elébe az alkalmazottak. Az agrártárcánál a belső információk szerint azoknál a részlegeknél „tűnhet el" a munka, ahol strukturális alapokból valósulnak meg a befektetések, s nem uniós pénzből. Ott több tíz ember leépítésére számítanak egyes ott dolgozók, s mint mondják: a „személyre szabott" hivataloknál is ideges a hangulat, hiszen nem körvonalazódott, hogy mi lesz velük, a jövőben milyen feladatot kapnak. Az FVM-ben mindenesetre láthatóan ott folyik érdemi munka, ahol szoros határidős pályázatok betartásáról van szó. Ahol viszont a tervezésért felelnek, ott híreink szerint ideges a hangulat, nem tudni ugyanis, milyen feladatok várnak rájuk. Voltak azonban olyan minisztériumok, ahol létszámot bővítettek: példa rá a gazdasági tárca.

PM és IM: a szakminisztériumban semmi sem változott

Az Igazságügy Minisztérium (IM) jelenlegi munkáját a parlamenti választások sehogy sem befolyásolják – legalábbis a sajtóosztály állítása szerint. A munkatervben meghatározott ütemezés alapján zavartalanul folyik az IM jogalkotási és egyéb, felügyeleti-ellenőrzési feladatainak végrehajtása, többek között a büntetés-végrehajtás szervezetének korszerűsítése és a börtönkörülmények javítása. Ebben egyetértenek a lapunknak nyilatkozó belső informátorok is, akik nem látnak semmi változást a munkavégzés hatékonysága terén. "Az IM annyira szakminisztériumnak számít, hogy ciklusokon átnyúló munka folyik, ezért nem befolyásolja a munkát annyira a politika" - mondta egy forrásunk. Egyes vélekedések szerint szakmailag ez a legjobb minisztérium, ezért a jó szakemberek nagyon ritkán cserélődnek.

A Pénzügyminisztériumban alapvetően ugyanazok a munkák folynak most, amelyek februárban, illetve márciusban aktuálisak; ezek a költségvetéssel, a zárszámadással, az adózással kapcsolatosak. A folyosói pletykák szerint a választások közeledtéből egyelőre még nem érződik semmi, a munka ugyanúgy folyik, mint korábban, jóllehet elbocsátások nélkül ez a tárca sem úszta meg, ami értelemszerűen a hangulatra is rányomta bélyegét.

A Budapesti Városházán sem érződik a választás szele, a jövő évi projekt-előkészítéseken, illetve az EU-s pályázatokon van a hangsúly, ám kérdés, hogy az elkövetkező hónapokban a mennyire változik a személyállomány.

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek