Féltik állásukat a minisztériumban dolgozók
Nemcsak a politikusok készülnek izgatottan a választásokra, hanem az államapparátusban dolgozók is. A felső vezetés immáron hagyományos kicserélődésével, illetve a korábban kitűzött feladatok befejeződésével sokan számítanak elbocsátásokra. Az FN által feltérképezett minisztériumi belső hangulat azonban intézményfüggő.
Egy esetleges kormányváltással ugyanis rendszerint nemcsak a minisztériumi vezetésnek kell távoznia, hanem a tisztogatás" gyakran a főosztályvezető alatti szinteket is érinti. A közhivataloknál dolgozók alighanem már hozzászokhattak ehhez, ám kérdés, hogy ez a meghatározott időszakonként bekövetkező bizonytalansági tényező mennyiben nyomja rá bélyegét a mindennapi munkára a választásokig még hátralévő hetekben.
Nincs szabadságolási hullám
Egyes tárcáknál a leépítések befejeztével már megkönnyebbültek az ott dolgozók, másoknál viszont még csak most jön a feketeleves". A minisztériumok sajtóreferensei aktív munkáról számoltak be, ám a folyosói pletykák" ideges hangulatról tanúskodnak. A beosztottak ugyan végzik a munkájukat, ám lázas tevékenységről már szó sincs, s persze egyes helyeken az is okot adhat az aggodalomra, hogy nem tudni, a jövő hoz-e bármilyen változást a minisztériumok számát illetően. A hivatalos válaszok szerint mindenesetre a mostani időszakot nem jellemzi a szokásosnál nagyobb szabadságolási hullám", az évtizedes tapasztalatok szerint a legtöbben a karácsonyi ünnepek környékén és nyáron mennek szabadságra, ez alól pedig a választási év sem lesz kivétel.
Már múlt évben megkezdődött a lefejezés"
Egyes tárcáknál például a Belügyminisztériumban nemrégiben fejeződtek be a leépítések, ám kérdés, hogy a mostani létszámmal kell-e kalkulálniuk a jövőben, avagy korai még a fellélegzés, s hamarosan további megszorításoknak nézhetnek elébe az alkalmazottak. Az agrártárcánál a belső információk szerint azoknál a részlegeknél tűnhet el" a munka, ahol strukturális alapokból valósulnak meg a befektetések, s nem uniós pénzből. Ott több tíz ember leépítésére számítanak egyes ott dolgozók, s mint mondják: a személyre szabott" hivataloknál is ideges a hangulat, hiszen nem körvonalazódott, hogy mi lesz velük, a jövőben milyen feladatot kapnak. Az FVM-ben mindenesetre láthatóan ott folyik érdemi munka, ahol szoros határidős pályázatok betartásáról van szó. Ahol viszont a tervezésért felelnek, ott híreink szerint ideges a hangulat, nem tudni ugyanis, milyen feladatok várnak rájuk. Voltak azonban olyan minisztériumok, ahol létszámot bővítettek: példa rá a gazdasági tárca.
PM és IM: a szakminisztériumban semmi sem változott
Az Igazságügy Minisztérium (IM) jelenlegi munkáját a parlamenti választások sehogy sem befolyásolják legalábbis a sajtóosztály állítása szerint. A munkatervben meghatározott ütemezés alapján zavartalanul folyik az IM jogalkotási és egyéb, felügyeleti-ellenőrzési feladatainak végrehajtása, többek között a büntetés-végrehajtás szervezetének korszerűsítése és a börtönkörülmények javítása. Ebben egyetértenek a lapunknak nyilatkozó belső informátorok is, akik nem látnak semmi változást a munkavégzés hatékonysága terén. "Az IM annyira szakminisztériumnak számít, hogy ciklusokon átnyúló munka folyik, ezért nem befolyásolja a munkát annyira a politika" - mondta egy forrásunk. Egyes vélekedések szerint szakmailag ez a legjobb minisztérium, ezért a jó szakemberek nagyon ritkán cserélődnek.
A Pénzügyminisztériumban alapvetően ugyanazok a munkák folynak most, amelyek februárban, illetve márciusban aktuálisak; ezek a költségvetéssel, a zárszámadással, az adózással kapcsolatosak. A folyosói pletykák szerint a választások közeledtéből egyelőre még nem érződik semmi, a munka ugyanúgy folyik, mint korábban, jóllehet elbocsátások nélkül ez a tárca sem úszta meg, ami értelemszerűen a hangulatra is rányomta bélyegét.
A Budapesti Városházán sem érződik a választás szele, a jövő évi projekt-előkészítéseken, illetve az EU-s pályázatokon van a hangsúly, ám kérdés, hogy az elkövetkező hónapokban a mennyire változik a személyállomány.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?