Feltűnően sok a minimálbéres vállalkozó
A cégek körében végzett felmérés azt mutatja, hogy a fehéredés aránya húsz százalék, a valós béremelés pedig 50-60 százalékra tehető - mondta Gláser Tamás, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) alelnöke. A fennmaradó húsz százalékról nem tudni, vajon melyik tényező befolyásolja.
Eközben tovább folynak az esetenként kényszermunkához hasonlítható túlóráztatások is, azaz a gazdasági szereplők viselkedésében szinte semmi nem változott - tudtuk meg Palkovics Imrétől, a MOSZ elnökétől. Bérnövekedésről nem lehet beszélni, a dolgozók keresete reálértéken folyamatosan csökken - tette hozzá Palkovics.
Leginkább a dupla járulék és a kötelezően előírt ágazati, szakképzettekre vonatkozó minimálbér hatása érezhető - mondta lapunknak Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Egyesületének elnöke. A szakember óvatosan kezelné a gazdaság fehéredését: úgy véli, bár a politikai közbeszéd sokszor emlegeti ezt a tendenciát, ő nem lát erre utaló jeleket.
A nem főfoglalkoztatású vállalkozói körnél kifejezetten erősödött a feketegazdaságba áramlás. Ezt mutatják a statisztikák is, hiszen az egyéni vállalkozók száma oly mértékben csökkent, hogy az nem magyarázható csupán a tevékenységgel való felhagyással és/vagy a színlelt vállalkozások megszűnésével - véli Zara.
A társas vállalkozások száma nő ugyan, de nem annyival, amennyien elhagyják az egyéni "kategóriát".
A költségvetés bevételi oldalán idén érezhető hatása van a gazdaság fehéredésének, jelentősen növekszik ugyanis az adó- és járulékbevételek összege - mondta lapunk kérdésére Belyó Pál, az Ecostat főigazgatója. Becslése szerint a szürke- és feketegazdaság miatt évente 700-800 milliárd forint bevételtől esik el büdzsé.
Az utóbbi hónapok szigorításainak, főként a munkaügyi szabályozásnak köszönhetően eddig már a GDP fél százalékára (120-130 milliárd forintra) tehető az idei "fehéredési hatás" - véli Belyó, aki szerint az év hátralévő részében tovább emelkedhet ez az összeg - derül ki a Napi Gazdaságból.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa