Feltűnően sok a minimálbéres vállalkozó
A cégek körében végzett felmérés azt mutatja, hogy a fehéredés aránya húsz százalék, a valós béremelés pedig 50-60 százalékra tehető - mondta Gláser Tamás, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének (VOSZ) alelnöke. A fennmaradó húsz százalékról nem tudni, vajon melyik tényező befolyásolja.
Eközben tovább folynak az esetenként kényszermunkához hasonlítható túlóráztatások is, azaz a gazdasági szereplők viselkedésében szinte semmi nem változott - tudtuk meg Palkovics Imrétől, a MOSZ elnökétől. Bérnövekedésről nem lehet beszélni, a dolgozók keresete reálértéken folyamatosan csökken - tette hozzá Palkovics.
Leginkább a dupla járulék és a kötelezően előírt ágazati, szakképzettekre vonatkozó minimálbér hatása érezhető - mondta lapunknak Zara László, a Magyar Adótanácsadók és Könyvviteli Szolgáltatók Egyesületének elnöke. A szakember óvatosan kezelné a gazdaság fehéredését: úgy véli, bár a politikai közbeszéd sokszor emlegeti ezt a tendenciát, ő nem lát erre utaló jeleket.
A nem főfoglalkoztatású vállalkozói körnél kifejezetten erősödött a feketegazdaságba áramlás. Ezt mutatják a statisztikák is, hiszen az egyéni vállalkozók száma oly mértékben csökkent, hogy az nem magyarázható csupán a tevékenységgel való felhagyással és/vagy a színlelt vállalkozások megszűnésével - véli Zara.
A társas vállalkozások száma nő ugyan, de nem annyival, amennyien elhagyják az egyéni "kategóriát".
A költségvetés bevételi oldalán idén érezhető hatása van a gazdaság fehéredésének, jelentősen növekszik ugyanis az adó- és járulékbevételek összege - mondta lapunk kérdésére Belyó Pál, az Ecostat főigazgatója. Becslése szerint a szürke- és feketegazdaság miatt évente 700-800 milliárd forint bevételtől esik el büdzsé.
Az utóbbi hónapok szigorításainak, főként a munkaügyi szabályozásnak köszönhetően eddig már a GDP fél százalékára (120-130 milliárd forintra) tehető az idei "fehéredési hatás" - véli Belyó, aki szerint az év hátralévő részében tovább emelkedhet ez az összeg - derül ki a Napi Gazdaságból.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?