Fennakadások lehetnek a légi közlekedésben a munkaerőhiány miatt
Káoszra és fennakadásokra is készülni kell a reptereken, mivel a légitársaságok komoly emberhiánnyal küzdenek.
A járvány utáni munkaerőhiány jelentős káoszt eredményez a világ repterein a húsvéti hosszú hétvége előtt - írja a VG. A repülőterek világszerte munkaerőhiánnyal küzdenek. Úgy kell kiszolgálniuk az utazni vágyó tömeget, hogy közben minimális létszámmal küzdenek a túlélésért.
A húsvéti hétvégén további fennakadásokra is számítani lehet. A járvány alatti lezárások miatt százezreket bocsátották el a légiközlekedési ágazatban, és nincs elég ember ahhoz, hogy kielégítsék a felfutóban lévő turizmusból fakadó igényekeket. A szakértők szerint hónapok is kellhetnek, hogy az új biztonsági személyzet, a légiutaskísérők és poggyászkezelők munkába álljanak a járvány után.
Johan Lundgren, az Easy Jet vezérigazgatója azt mondta, jelenleg arra várnak, hogy körülbelül 100 légiutaskísérő megkapja a munkájához szükséges engedélyeket. Nagy-Britanniában a hatóság felhívja az utazók figyelmét, hogy káoszra lehet számítani az ünnepekre tervezett utazások alatt, mert az országban 2019 óta a legnagyobb utasforgalomra készülnek az ünnep alatt.
A Sydney repülőtér vezetője arról számolt be, hogy nem tudnak új munkaerőt találni, és egyes napokon a repülőtér csupán 60 százalékos személyzeti kapacitással üzemel. Az EasyJet fapados légitársaság a hétvégén több mint 200 járatát törölte, az ausztrál Qantas Airwaysnél pedig 50 százalékos az emberhiány. A JetBlue amerikai légitársaságnál ezer dolláros bónuszt kapnak az utaskísérők, ha péntektől május végéig nem hiányoznak a munkából. A Ryanair felszólította az ír kormányt, hogy a hadsereg segítségét is vetesse be az utasfogalom lebonyolításához a húsvéti ünnepek alatt.
A budapesti reptéren is tovább nőtt az utazási kedv, márciusban az utasszám már meghaladta a 796 ezret.
VG
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Magyar Péter a miniszterelnöki fizetés jelentős csökkentését és új politikai működési kultúrát ígér, miközben a parlamenti ciklusváltás... Teljes cikk
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
- A dolgozók diktálnak? Így változik meg a balatoni munkaerőpiac 3 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 3 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Hiába az AI és a pöpec rendszer: zsákutca a munkaerő-felvétel, ha ez hiányzik 1 hónapja
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hónapja
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- A belső mobilitás lehet a munkaerő megtartásának záloga 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 3 hónapja
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?