Megjelent: 4 éve

Fennakadások lehetnek a légi közlekedésben a munkaerőhiány miatt

Káoszra és fennakadásokra is készülni kell a reptereken, mivel a légitársaságok komoly emberhiánnyal küzdenek.

legikozlekedes-
images

A járvány utáni munkaerőhiány jelentős káoszt eredményez a világ repterein a húsvéti hosszú hétvége előtt - írja a VG. A repülőterek világszerte munkaerőhiánnyal küzdenek. Úgy kell kiszolgálniuk az utazni vágyó tömeget, hogy közben minimális létszámmal küzdenek a túlélésért.

A húsvéti hétvégén további fennakadásokra is számítani lehet. A járvány alatti lezárások miatt százezreket bocsátották el a légiközlekedési ágazatban, és nincs elég ember ahhoz, hogy kielégítsék a felfutóban lévő turizmusból fakadó igényekeket. A szakértők szerint hónapok is kellhetnek, hogy az új biztonsági személyzet, a légiutaskísérők és poggyászkezelők munkába álljanak a járvány után.

Johan Lundgren, az Easy Jet vezérigazgatója azt mondta, jelenleg arra várnak, hogy körülbelül 100 légiutaskísérő megkapja a munkájához szükséges engedélyeket. Nagy-Britanniában a hatóság felhívja az utazók figyelmét, hogy káoszra lehet számítani az ünnepekre tervezett utazások alatt, mert az országban 2019 óta a legnagyobb utasforgalomra készülnek az ünnep alatt.

A Sydney repülőtér vezetője arról számolt be, hogy nem tudnak új munkaerőt találni, és egyes napokon a repülőtér csupán 60 százalékos személyzeti kapacitással üzemel. Az EasyJet fapados légitársaság a hétvégén több mint 200 járatát törölte, az ausztrál Qantas Airwaysnél pedig 50 százalékos az emberhiány. A JetBlue amerikai légitársaságnál ezer dolláros bónuszt kapnak az utaskísérők, ha péntektől május végéig nem hiányoznak a munkából. A Ryanair felszólította az ír kormányt, hogy a hadsereg segítségét is vetesse be az utasfogalom lebonyolításához a húsvéti ünnepek alatt.

A budapesti reptéren is tovább nőtt az utazási kedv, márciusban az utasszám már meghaladta a 796 ezret.

VG

fotó: unsplash

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Láthatatlan AI-ügynökök és milliárdos kriptolopások fenyegethetik a kiberbiztonságot 2026-ban

A Sophos legújabb elemzése szerint 2026-ban a kibertámadások új szintre lépnek: a deepfake hang- és videómanipulációk, az AI-vezérelt CEO-csalások... Teljes cikk

NAV: minden harminc év alatti édesanya szja-mentes januártól

Kedvezően változnak 2026. január 1-jétől a harminc év alatti édesanyák adómentességének szabályai. A kedvezmény jövőre már nemcsak az... Teljes cikk

Így emelkedett a nettó kereset mediánértéke a KSH szerint

2025 októberében a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 692 700, a nettó átlagkereset 482 400 forint volt. A bruttó... Teljes cikk