Feszültség a német vezetők fizetése körül

Nyilvánosságra kellene hozniuk a német vállalatvezetők keresetét, hogy a munkavállalók is tisztában legyenek vele - vallja Angela Merkel kancellár.

Angela Merkel német kancellár és a kereszténydemokrata párt (SPD) vezetője nem kívánja jogi eszközökkel szabályozni, hogy maximum mennyit kereshetnek a német cégvezetők. Ugyanakkor önmegtartóztatásra és átláthatóságra szólítottak fel és
Merkel az önkéntes korlátozás ötletét is felvetette.

- Nem vagyunk a siker honorálása ellen, ám a német munkavállalók egyre dühösebbek az olyan vezetők bérei miatt, akik jelentős veszélybe sodorták a vállalatot, azonban ez nem látszódik fizetésükön.

A német menedzserek lényegesen kevesebbet keresnek, mint brit vagy amerikai kollégáik, azonban a legtöbb német vállalat nem tér ki külön egy-egy vezető fizetésére, csak arra, hogy összesen mennyit vittek haza az igazgatótanács tagjai.

Wendelin Wiedeking Porsche-főnök például idén 60 millió eurót keresett, miközben az alkalmazotti fizetések értéke csökkent.

Az SPD azt szeretné elérni, hogy akik rosszul látták el feladatukat, ne juthassanak hozzá milliós fizetésükhöz.

Napi Gazdaság

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk