Feszültség a német vezetők fizetése körül
Nyilvánosságra kellene hozniuk a német vállalatvezetők keresetét, hogy a munkavállalók is tisztában legyenek vele - vallja Angela Merkel kancellár.
Angela Merkel német kancellár és a kereszténydemokrata párt (SPD) vezetője nem kívánja jogi eszközökkel szabályozni, hogy maximum mennyit kereshetnek a német cégvezetők. Ugyanakkor önmegtartóztatásra és átláthatóságra szólítottak fel és
Merkel az önkéntes korlátozás ötletét is felvetette.
- Nem vagyunk a siker honorálása ellen, ám a német munkavállalók egyre dühösebbek az olyan vezetők bérei miatt, akik jelentős veszélybe sodorták a vállalatot, azonban ez nem látszódik fizetésükön.
A német menedzserek lényegesen kevesebbet keresnek, mint brit vagy amerikai kollégáik, azonban a legtöbb német vállalat nem tér ki külön egy-egy vezető fizetésére, csak arra, hogy összesen mennyit vittek haza az igazgatótanács tagjai.
Wendelin Wiedeking Porsche-főnök például idén 60 millió eurót keresett, miközben az alkalmazotti fizetések értéke csökkent.
Az SPD azt szeretné elérni, hogy akik rosszul látták el feladatukat, ne juthassanak hozzá milliós fizetésükhöz.
Napi Gazdaság
Merkel az önkéntes korlátozás ötletét is felvetette.
- Nem vagyunk a siker honorálása ellen, ám a német munkavállalók egyre dühösebbek az olyan vezetők bérei miatt, akik jelentős veszélybe sodorták a vállalatot, azonban ez nem látszódik fizetésükön.
A német menedzserek lényegesen kevesebbet keresnek, mint brit vagy amerikai kollégáik, azonban a legtöbb német vállalat nem tér ki külön egy-egy vezető fizetésére, csak arra, hogy összesen mennyit vittek haza az igazgatótanács tagjai.
Wendelin Wiedeking Porsche-főnök például idén 60 millió eurót keresett, miközben az alkalmazotti fizetések értéke csökkent.
Az SPD azt szeretné elérni, hogy akik rosszul látták el feladatukat, ne juthassanak hozzá milliós fizetésükhöz.
Napi Gazdaság
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon