Feszültség a német vezetők fizetése körül
Nyilvánosságra kellene hozniuk a német vállalatvezetők keresetét, hogy a munkavállalók is tisztában legyenek vele - vallja Angela Merkel kancellár.
Angela Merkel német kancellár és a kereszténydemokrata párt (SPD) vezetője nem kívánja jogi eszközökkel szabályozni, hogy maximum mennyit kereshetnek a német cégvezetők. Ugyanakkor önmegtartóztatásra és átláthatóságra szólítottak fel és
Merkel az önkéntes korlátozás ötletét is felvetette.
- Nem vagyunk a siker honorálása ellen, ám a német munkavállalók egyre dühösebbek az olyan vezetők bérei miatt, akik jelentős veszélybe sodorták a vállalatot, azonban ez nem látszódik fizetésükön.
A német menedzserek lényegesen kevesebbet keresnek, mint brit vagy amerikai kollégáik, azonban a legtöbb német vállalat nem tér ki külön egy-egy vezető fizetésére, csak arra, hogy összesen mennyit vittek haza az igazgatótanács tagjai.
Wendelin Wiedeking Porsche-főnök például idén 60 millió eurót keresett, miközben az alkalmazotti fizetések értéke csökkent.
Az SPD azt szeretné elérni, hogy akik rosszul látták el feladatukat, ne juthassanak hozzá milliós fizetésükhöz.
Napi Gazdaság
Merkel az önkéntes korlátozás ötletét is felvetette.
- Nem vagyunk a siker honorálása ellen, ám a német munkavállalók egyre dühösebbek az olyan vezetők bérei miatt, akik jelentős veszélybe sodorták a vállalatot, azonban ez nem látszódik fizetésükön.
A német menedzserek lényegesen kevesebbet keresnek, mint brit vagy amerikai kollégáik, azonban a legtöbb német vállalat nem tér ki külön egy-egy vezető fizetésére, csak arra, hogy összesen mennyit vittek haza az igazgatótanács tagjai.
Wendelin Wiedeking Porsche-főnök például idén 60 millió eurót keresett, miközben az alkalmazotti fizetések értéke csökkent.
Az SPD azt szeretné elérni, hogy akik rosszul látták el feladatukat, ne juthassanak hozzá milliós fizetésükhöz.
Napi Gazdaság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Ekkora béremelést kap idén a spanyol király 1 hete
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 1 hete
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hete
- Határidők, adatok, szankciók – a cégek legnagyobb félelmei a bértranszparenciában 2 hete
- Vezetői vakfolt: ez a láthatatlan hiba szívja el a csapatok energiáját 3 hete
- Elszámolhatták a pedagógusbéreket, a PDSZ szerint több pénz járna a tanároknak 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
- Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek 4 hete
- Ekkora béremelést terveznek 2026-ra a magyar munkaadók 1 hónapja
- Béremelést kapnak a Tesco dolgozói 1 hónapja
- A friss számok szerint soha nem volt ilyen magas az átlagbér - mi áll a háttérben? 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy fizetőkártya, amely a valódi céges közösségépítés eszköze TIPP
- Cégeladás, cégöröklés, cégvásárlás. Exit & Profit TIPP
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en TIPP
- Viszlát fluktuáció: stabilitást hoznak a magyar iparba a fülöp-szigeteki munkavállalók TIPP
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gyártás-előkészítő Technikus
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Gépszerelő
- Óvodapedagógus
- belső ellenőr
- Hegesztő / Összeszerelő (2026. 02. 11)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 02. 24)
- Senior GL Accountant (2026. 02. 25)
- Üzletfejlesztési munkatárs (Sales) - Budapest, 18. kerület (2026. 02. 25)
- Irodai Asszisztens (2026. 02. 25)
- Interim Pénzügyi vezető (2026. 02. 25)
Partnereink hírei
- Melyik jobb a vetőmag vagy a vetőszalag? Elmondjuk
- Paradicsompalánta nevelése: így kerüld el a leggyakoribb hibákat!
- Februárban még lehet tulipánt, nárciszt ültetni?
HR Blog oldalak
-
Borealis
A teljesítményértékelés jövője: Folyamatos párbeszéd és tanulás a szervezetekben
A legfrissebb Borealis Inspirációk aktualitását a teljesítményértékelés jelene és jövője adja. Hogyan változik a...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból
Egy mentorprogram sikerét gyakran mérjük előléptetésekben, új készségekben vagy üzleti eredményekben. A HBLF X Mentor...
-
Munkajog
Felmondás nyugdíj előtt: erre kell figyelni!
Ha a nyugdíj előtt álló munkavállaló elveszíti a munkáját, sok esetben nehezebb új munkaviszonyt létesítenie, mint a...
HR Szavazás
Hogy látja a home office jövőjét?
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben