Feszültség a német vezetők fizetése körül
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNyilvánosságra kellene hozniuk a német vállalatvezetők keresetét, hogy a munkavállalók is tisztában legyenek vele - vallja Angela Merkel kancellár.
Angela Merkel német kancellár és a kereszténydemokrata párt (SPD) vezetője nem kívánja jogi eszközökkel szabályozni, hogy maximum mennyit kereshetnek a német cégvezetők. Ugyanakkor önmegtartóztatásra és átláthatóságra szólítottak fel és
Merkel az önkéntes korlátozás ötletét is felvetette.
- Nem vagyunk a siker honorálása ellen, ám a német munkavállalók egyre dühösebbek az olyan vezetők bérei miatt, akik jelentős veszélybe sodorták a vállalatot, azonban ez nem látszódik fizetésükön.
A német menedzserek lényegesen kevesebbet keresnek, mint brit vagy amerikai kollégáik, azonban a legtöbb német vállalat nem tér ki külön egy-egy vezető fizetésére, csak arra, hogy összesen mennyit vittek haza az igazgatótanács tagjai.
Wendelin Wiedeking Porsche-főnök például idén 60 millió eurót keresett, miközben az alkalmazotti fizetések értéke csökkent.
Az SPD azt szeretné elérni, hogy akik rosszul látták el feladatukat, ne juthassanak hozzá milliós fizetésükhöz.
Napi Gazdaság
Merkel az önkéntes korlátozás ötletét is felvetette.
- Nem vagyunk a siker honorálása ellen, ám a német munkavállalók egyre dühösebbek az olyan vezetők bérei miatt, akik jelentős veszélybe sodorták a vállalatot, azonban ez nem látszódik fizetésükön.
A német menedzserek lényegesen kevesebbet keresnek, mint brit vagy amerikai kollégáik, azonban a legtöbb német vállalat nem tér ki külön egy-egy vezető fizetésére, csak arra, hogy összesen mennyit vittek haza az igazgatótanács tagjai.
Wendelin Wiedeking Porsche-főnök például idén 60 millió eurót keresett, miközben az alkalmazotti fizetések értéke csökkent.
Az SPD azt szeretné elérni, hogy akik rosszul látták el feladatukat, ne juthassanak hozzá milliós fizetésükhöz.
Napi Gazdaság
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására. Részletek Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Kulcsemberré válhatsz a Corvinus naprakész HR-tudásával TIPP
- Mihamarabb munkába kell állnia annak a diáknak, aki szeptemberben saját albérletbe szeretne költözni – akár 800 ezer forintos kaucióval is indulhat a tanév TIPP
- Így épít emberközpontú munkáltatói márkát a világ egyik vezető agrártechnológiai vállalatának szolgáltatóközpontja TIPP
- Irodai költségmenedzsment: HR-stratégia a rezsi mögött TIPP
- Ingyen is elindítható a toborzás? TIPP
- Rövid tréning: valódi fejlődés vagy vállalati placebo? TIPP
Állások
- takarító
- karbantartó
- Marketing koordinátor - Győr
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- terápiás munkatárs
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Ügyvezetői Asszisztens (Építőipar) | Budapest, Xv. Kerület (2026. 06. 10)
- Nemzetközi kamionsöfőr (2026. 06. 13)
- Beszerzést támogató szakértő (2026. 06. 13)
- Gazdálkodási tervező-elemző szakértő (2026. 06. 13)
- Leltár diákmunka (2026. 06. 13)
Partnereink hírei
- Öt ok, miért igyunk mentateát
- Sárgabarackdzsem házilag cukor nélkül egyszerűen
- Hat ok, miért ne ültess babérmeggyet
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan szüntethető meg a vezető tisztségviselő munkaviszonya?
A cég vezető tisztségviselője tisztségét többféle jogviszonyban is betöltheti. Így különösen megbízási szerződés...
-
Adózásról érthetően
Bértranszparencia a gyakorlatban: hasznos módszer a különböző munkák értékének összehasonlítására
Ugyan mára már egyértelmű, hogy a Bértranszparenciáról szóló uniós irányelv hazai jogrendbe való átültetésének...
-
Jövőt Építők Generációja
A jövő munkaereje már az óvodában formálódik – kvantumfizika 4 éveseknek
Amikor először hallottam, hogy egy óvodai foglalkozáson szuperpozícióról, összefonódásról és kvantumbitről fognak...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?