kapubanner for mobile

Figaro: elégedetlenség a munkavállalás korlátozása miatt

Egyre nagyobb az elégedetlenség az EU-tagállamok munkaerőpiaci megszorításai miatt - írja hétfői számában a Le Figaro. A francia napilap Eduard Kukan szlovák külügyminisztert idézi.

Figaro: elégedetlenség a munkavállalás korlátozása miatt 2004. február 23. FigyelőNet Egyre nagyobb az elégedetlenség az EU-tagállamok munkaerőpiaci megszorításai miatt - írja hétfői számában a Le Figaro. A francia napilap a szlovák, a lengyel, a cseh és a magyar külügyminiszterek véleményét idézi. Nagy-Britannia, Svédország, Dánia és Hollandia döntése után gyakorlatilag Íroszág maradt az egyetlen, ahol nem akarják megakadályozni az új EU-tagállamokból érező munkvállalók boldogulását. Az érintett kelet-közép-európai országok vezetői úgy látják, ezzel a csatlakozás egyik legerősebb aduját veszíthetik el. A szlovák külügyminiszter, Eduard Kukan, a francia Le Figaro című napilapnak nyilatkozva elmondta, a tizenötök eljárása se nem korrekt, se nem indokolt. Ugyanis, amikor 2001-ben a csatlakozási tárgyalások megkezdődtek, a legtöbb EU-tagállam ígéretett tett, hogy nem vezet be korlátozásokat a munkaerőpiacon, és 2004 május 1-től az új tagállamok állampolgárai szabadon vállalhatnak munkát. Mivel ezen a téren nem történt semmilyen radikális változás, nem értjük a megszorító intézkedéseket – tette hozzá Kukan.Csalódásának adott hangot a lengyel külügyminiszter is, a magyar külpolitikáért felelős miniszter pedig visszalépésnek minősítette az intézkedéseket - írja a Le Figaro. A cseh kormány szóvívője úgy fogalmazott, tisztában van az EU államainak restrikciós jogával, de meglepőnek tartja, hogy éppen Hollandia és Svédország vezet be korlátozásokat, holott ígéretet tettek a munkaerő beengedésére.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás

A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk

Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher

Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk

Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos

Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek