Fiktív alkalmazottak ezrei horvát cégeknél

Több mint 10 ezer olyan cég létezik Horvátországban, amelynek mindössze egy "fiktív" alkalmazottja van, aki ugyan be van jelentve, de nem kap fizetést, a munkáltató nem fizet utána járulékot, ugyanakkor a hatályos jogszabály értelmében az illető így is jogosult lesz a nyugdíjra.

A horvát munkaügyi minisztérium által készített felmérésből az derül ki, hogy a cégek ezzel átverik a horvát nyugdíjrendszert, a hatályos törvények ugyanis megengedik, hogy akkor is nyugdíjba vonulhasson valaki, ha valójában soha sem dolgozott, nem fizettek után nyugdíjbiztosítást, de bejelentett alkalmazottként van nyilvántartva.

A furcsa helyzetre úgy derült fény, hogy a minisztérium készített egy "feketelistát" azokról a vállalatokról, amelyek már három hónap óta nem folyósítanak fizetéseket bejelentett alkalmazottaiknak.

Horvátországban tizenöt év munkaviszony és 65 életév betöltése után bárki nyugdíjba vonulhat. A munkáltatók egy része ezért megteszi azt a szívességet - főleg, ha valamelyik családtagról van szó -, hogy papíron felvesz valakit, akinek ezáltal is telik a nyugdíjkorhatárhoz szükséges ideje.

Ezeket a cégeket most az adóhivatal vizsgálja, s ha kiderül, hogy fiktív alkalmazottat tartanak, a tulajdonosokat megbüntetik, a céget pedig bezárják.

Fiktív alkalmazottak ezrei horvát cégeknél

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Őrző-védő cégek vezetői ellen indított eljárást a NAV

Fiktív számlákat kiállító bűnszervezetet számolt fel a NAV

Így változnak a foglalkoztatással kapcsolatos szabályok 2023-tól

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

HR Blog oldalak

Diagnózis kódok

HR Szavazás

Video

Könyvajánló

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló