kapubanner for mobile

Finanszírozási vészhelyzetben a sürgősségi baleseti ellátás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Finanszírozási vészhelyzet fenyegeti a sürgősségi baleseti ellátást, amelyet a kényszervállalkozások színlelt szerződéssé minősítése hozott ilyen helyzetbe - közölte a Magyar Traumatológus Társaság elnöke az MTI-vel. Simonka János Aurél elmondta: az ügyeleti szolgálat, valamint a túlmunka megszervezése érdekében az intézmények a vállalkozási formát kínálták fel az orvosoknak, azonban a kényszervállalkozásokat és a munkáltatókat a kormányzat a közelmúltban ennek a gyakorlatnak a színlelt szerződéssé minősítésével "fenyegetette meg, annak összes lehetséges következményével". Az orvosok és egészségügyi dolgozók túlmunkakötelesek. A 40 órás munkahét felett 8 óra túlmunka kötelező, 12 óra pedig vállalható számukra. A baleseti sebészek és az orvostársadalom további tagjai ennél jelentősebb mértékű túlmunkát is vállaltak a vállalkozási formában - mutatott rá. Hangsúlyozta: a baleseti sebészek többsége szeptember 1-jétől csak a törvényileg kötelező 8 óra túlmunkát vállalja, amely "az ügyeleti szolgálat töredékének megszervezésére elegendő, a hónap második felében nem lesz ügyeletes". Az MTT a napokban kiadott állásfoglalását kommentálva Simonka János Aurél megerősítve kijelentette: a baleseti sebészeti sürgősségi ellátással szemben tanúsított magas társadalmi elvárás, a jelentős, fizikailag és szellemileg is megterhelő túlmunka, valamint az ügyeleti tevékenység miatt 250 százalékos béremelést követelnek.

Finanszírozási vészhelyzet fenyegeti a sürgősségi baleseti ellátást, amelyet a kényszervállalkozások színlelt szerződéssé minősítése hozott ilyen helyzetbe - közölte a Magyar Traumatológus Társaság elnöke az MTI-vel. Simonka János Aurél elmondta: az ügyeleti szolgálat, valamint a túlmunka megszervezése érdekében az intézmények a vállalkozási formát kínálták fel az orvosoknak, azonban a kényszervállalkozásokat és a munkáltatókat a kormányzat a közelmúltban ennek a gyakorlatnak a színlelt szerződéssé minősítésével "fenyegetette meg, annak összes lehetséges következményével".

Az orvosok és egészségügyi dolgozók túlmunkakötelesek. A 40 órás munkahét felett 8 óra túlmunka kötelező, 12 óra pedig vállalható számukra. A baleseti sebészek és az orvostársadalom további tagjai ennél jelentősebb mértékű túlmunkát is vállaltak a vállalkozási formában - mutatott rá. Hangsúlyozta: a baleseti sebészek többsége szeptember 1-jétől csak a törvényileg kötelező 8 óra túlmunkát vállalja, amely "az ügyeleti szolgálat töredékének megszervezésére elegendő, a hónap második felében nem lesz ügyeletes".

Az MTT a napokban kiadott állásfoglalását kommentálva Simonka János Aurél megerősítve kijelentette: a baleseti sebészeti sürgősségi ellátással szemben tanúsított magas társadalmi elvárás, a jelentős, fizikailag és szellemileg is megterhelő túlmunka, valamint az ügyeleti tevékenység miatt 250 százalékos béremelést követelnek.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!info button Részletek ticket button Jegyek