kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Finanszírozási vészhelyzetben a sürgősségi baleseti ellátás

Finanszírozási vészhelyzet fenyegeti a sürgősségi baleseti ellátást, amelyet a kényszervállalkozások színlelt szerződéssé minősítése hozott ilyen helyzetbe - közölte a Magyar Traumatológus Társaság elnöke az MTI-vel. Simonka János Aurél elmondta: az ügyeleti szolgálat, valamint a túlmunka megszervezése érdekében az intézmények a vállalkozási formát kínálták fel az orvosoknak, azonban a kényszervállalkozásokat és a munkáltatókat a kormányzat a közelmúltban ennek a gyakorlatnak a színlelt szerződéssé minősítésével "fenyegetette meg, annak összes lehetséges következményével". Az orvosok és egészségügyi dolgozók túlmunkakötelesek. A 40 órás munkahét felett 8 óra túlmunka kötelező, 12 óra pedig vállalható számukra. A baleseti sebészek és az orvostársadalom további tagjai ennél jelentősebb mértékű túlmunkát is vállaltak a vállalkozási formában - mutatott rá. Hangsúlyozta: a baleseti sebészek többsége szeptember 1-jétől csak a törvényileg kötelező 8 óra túlmunkát vállalja, amely "az ügyeleti szolgálat töredékének megszervezésére elegendő, a hónap második felében nem lesz ügyeletes". Az MTT a napokban kiadott állásfoglalását kommentálva Simonka János Aurél megerősítve kijelentette: a baleseti sebészeti sürgősségi ellátással szemben tanúsított magas társadalmi elvárás, a jelentős, fizikailag és szellemileg is megterhelő túlmunka, valamint az ügyeleti tevékenység miatt 250 százalékos béremelést követelnek.

Finanszírozási vészhelyzet fenyegeti a sürgősségi baleseti ellátást, amelyet a kényszervállalkozások színlelt szerződéssé minősítése hozott ilyen helyzetbe - közölte a Magyar Traumatológus Társaság elnöke az MTI-vel. Simonka János Aurél elmondta: az ügyeleti szolgálat, valamint a túlmunka megszervezése érdekében az intézmények a vállalkozási formát kínálták fel az orvosoknak, azonban a kényszervállalkozásokat és a munkáltatókat a kormányzat a közelmúltban ennek a gyakorlatnak a színlelt szerződéssé minősítésével "fenyegetette meg, annak összes lehetséges következményével".

Az orvosok és egészségügyi dolgozók túlmunkakötelesek. A 40 órás munkahét felett 8 óra túlmunka kötelező, 12 óra pedig vállalható számukra. A baleseti sebészek és az orvostársadalom további tagjai ennél jelentősebb mértékű túlmunkát is vállaltak a vállalkozási formában - mutatott rá. Hangsúlyozta: a baleseti sebészek többsége szeptember 1-jétől csak a törvényileg kötelező 8 óra túlmunkát vállalja, amely "az ügyeleti szolgálat töredékének megszervezésére elegendő, a hónap második felében nem lesz ügyeletes".

Az MTT a napokban kiadott állásfoglalását kommentálva Simonka János Aurél megerősítve kijelentette: a baleseti sebészeti sürgősségi ellátással szemben tanúsított magas társadalmi elvárás, a jelentős, fizikailag és szellemileg is megterhelő túlmunka, valamint az ügyeleti tevékenység miatt 250 százalékos béremelést követelnek.
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk

Vállalkozók figyelem! - a GINOP Pluszban idén 800-850 milliárd forintos a keret

A 2021-2027-es időszakra szóló Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program Plusz (GINOP Plusz) 2500 milliárd forint keretéből az idén... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek