Finnország megnyitja a munkaerőpiacát

Az Európai Bizottság jelentése szerint alaptalanok voltak a régebbei tagállamok félelmei a keleti munkaerő tömeges beáramlásával kapcsolatban. A jelentés közzétételét követően Finnország jelezte, hogy májustól megnyitja a munkaerőpiacát - nyilatkozta a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter.Csizmár Gábor az FMM honlapján olvasható, vele készített interjúban elmondta, a régebbi uniós tagállamoknak májusig kell eldönteniük, hogy változtatnak-e a korábbi gyakorlatukon, a munkaerőpiacuk megnyitásával eltörlik-e a jelenlegi munkavállalási engedélyhez kötött rendszert. Finnország már bejelentette pozítiv döntését, ugyanakkor Ausztria és Németország egyelőre nem kívánja a korlátozásokat feloldani. A miniszter márciusban tárgyal Görögország, Hollandia, Olaszország és Németország munkaügyi miniszterével a szabad munkavállalásról. Csizmár Gábor álláspontja szerint Portugália, Spanyolország és Belgium esetében várható a teljes nyitás, Luxemburg pedig néhány szakma tekintetében tenne engedményeket.  Sikeresnek tartja a Szlovénia és a visegrádi négyek által elfogadott állásfoglalást, amely tulajdonképpen felhívás az unió tagállamaihoz és az Európai Bizottsághoz egy egységes munkaügyi monitoring rendszer létrehozására az engedélyhez kötött szisztéma helyett. A javaslat szerint a jövőben elegendő lenne a regisztráció is az egyes országok munkaügyi hivatalánál. Csizmár Gábor rámutatott arra, hogy a jelenlegi munkaügyi nyilvántartások összehangolása, új adatokkal való bővítése lehetővé tenné a migráns és a kiküldött munkavállalók nyomon követését. Az egységes elvek szerint kialakított szabályozás alapján az érintett ország beavatkozhatna azokban a régiókban vagy ágazatokban, ahol a külföldi munkaerő a helyi munkaerőpiac egyensúlyát felborítja. Ma csaknem tizenkétszer annyi unión kívüli vendégmunkás dolgozik az EU-ban, mint ahány az új tagállamokból érkezett. Éppen ezért a hosszabb távú korlátozásoknak a miniszter nem látja értelmét. A további csatlakozókkal, így Romániával és Bulgáriával szemben azonban továbbra is úgy véli, indokolt a kétéves összeilleszkedési idő és az átmeneti korlátozások fenntartása. [origo]
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek