kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Finnország megnyitja a munkaerőpiacát

Az Európai Bizottság jelentése szerint alaptalanok voltak a régebbei tagállamok félelmei a keleti munkaerő tömeges beáramlásával kapcsolatban. A jelentés közzétételét követően Finnország jelezte, hogy májustól megnyitja a munkaerőpiacát - nyilatkozta a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter.Csizmár Gábor az FMM honlapján olvasható, vele készített interjúban elmondta, a régebbi uniós tagállamoknak májusig kell eldönteniük, hogy változtatnak-e a korábbi gyakorlatukon, a munkaerőpiacuk megnyitásával eltörlik-e a jelenlegi munkavállalási engedélyhez kötött rendszert. Finnország már bejelentette pozítiv döntését, ugyanakkor Ausztria és Németország egyelőre nem kívánja a korlátozásokat feloldani. A miniszter márciusban tárgyal Görögország, Hollandia, Olaszország és Németország munkaügyi miniszterével a szabad munkavállalásról. Csizmár Gábor álláspontja szerint Portugália, Spanyolország és Belgium esetében várható a teljes nyitás, Luxemburg pedig néhány szakma tekintetében tenne engedményeket.  Sikeresnek tartja a Szlovénia és a visegrádi négyek által elfogadott állásfoglalást, amely tulajdonképpen felhívás az unió tagállamaihoz és az Európai Bizottsághoz egy egységes munkaügyi monitoring rendszer létrehozására az engedélyhez kötött szisztéma helyett. A javaslat szerint a jövőben elegendő lenne a regisztráció is az egyes országok munkaügyi hivatalánál. Csizmár Gábor rámutatott arra, hogy a jelenlegi munkaügyi nyilvántartások összehangolása, új adatokkal való bővítése lehetővé tenné a migráns és a kiküldött munkavállalók nyomon követését. Az egységes elvek szerint kialakított szabályozás alapján az érintett ország beavatkozhatna azokban a régiókban vagy ágazatokban, ahol a külföldi munkaerő a helyi munkaerőpiac egyensúlyát felborítja. Ma csaknem tizenkétszer annyi unión kívüli vendégmunkás dolgozik az EU-ban, mint ahány az új tagállamokból érkezett. Éppen ezért a hosszabb távú korlátozásoknak a miniszter nem látja értelmét. A további csatlakozókkal, így Romániával és Bulgáriával szemben azonban továbbra is úgy véli, indokolt a kétéves összeilleszkedési idő és az átmeneti korlátozások fenntartása. [origo]
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek