Finnország megnyitja munkaerőpiacát előttünk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatFinnország azt fontolgatja, hogy megnyitja munkaerő-piacát az Európai Unióhoz újonnan csatlakozott országok munkavállalói előtt, s nem hosszabbítja meg az eddig érvényben lévő korlátozást - olvasható az Eurobserver.com internetes oldalon
A hírről beszámoló finn közszolgálati rádió, az Yle Radio Suomi szerint a finn kormány valószínűleg nem fogja további három évvel meghosszabbítani a két éve érvényben lévő átmeneti munkaerő-piaci korlátozást. A rádió szerint az elképzelést a finn miniszterelnök, és a munkaügyi miniszter is támogatja.
A finn kormány egyik fő érve, hogy 2006 második felében Finnország adja az Európai Unió soros elnökségét, s a korlátozás nem összeegyeztethető az EU egyik alapelvével, a munkaerő szabad áramlásával. A finn lépés remélhetőleg követőkre talál a többi régi tagországban is, Spanyolország már korábban jelezte, hogy esetleg feloldja a korlátozást.
Személyre szabott hiteltanácsadás és lebonyolítás
Forduljon a Privátbankár szakértőihez!
Részletek itt!
Eddig csak Nagy-Britannia, Írország és Svédország nyitotta meg teljesen munkaerő-piacát az EU-hoz tavaly 2004 májusban csatlakozott kelet-európai országok előtt. A többiek két éves korlátozást rendeltek el, s jövő májusban döntik el, hogy meghosszabbítják, vagy megszüntetik a korlátozást. Németország és Ausztria már jelezte, hogy további három évre meghosszabbítja a korlátozást
A finn kormány egyik fő érve, hogy 2006 második felében Finnország adja az Európai Unió soros elnökségét, s a korlátozás nem összeegyeztethető az EU egyik alapelvével, a munkaerő szabad áramlásával. A finn lépés remélhetőleg követőkre talál a többi régi tagországban is, Spanyolország már korábban jelezte, hogy esetleg feloldja a korlátozást.
Személyre szabott hiteltanácsadás és lebonyolítás
Forduljon a Privátbankár szakértőihez!
Részletek itt!
Eddig csak Nagy-Britannia, Írország és Svédország nyitotta meg teljesen munkaerő-piacát az EU-hoz tavaly 2004 májusban csatlakozott kelet-európai országok előtt. A többiek két éves korlátozást rendeltek el, s jövő májusban döntik el, hogy meghosszabbítják, vagy megszüntetik a korlátozást. Németország és Ausztria már jelezte, hogy további három évre meghosszabbítja a korlátozást
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?