"Fizetést" kapnának a nagymamák az unokák után
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA gyermeknevelési támogatás összegének növelését tervezik Romániában. A tárca szerint jelenleg 20 ezer szülőt érintene a "nagymamapénz" összegének növelése Romániában.
Ezzel a most kidolgozás alatt álló törvénymódosítással a román munkaügyi minisztérium arra szeretné ösztönözni a kismamákat, hogy korábban, a kétéves gyermeknevelési szabadság letelte előtt térjenek vissza a munkahelyükre.
Számításaik szerint a gyermeknevelési támogatás 30 százaléka lehetne a havi segély a gyermekszabadság letelte előtt munkába állóknak, de semmiképpen nem lenne kevesebb 600 lejnél (42 ezer forint).
Ezt az összeget a szülők a dada, bölcsőde vagy a gyerekre vigyázó nagymama kifizetésére használhatnák. A támogatás növelését az is indokolttá teszi a minisztérium szerint, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a munkahelytől történő hosszabb távollét esetén állásukat kockáztathatják a szülők.
Az Új Magyar Szó című bukaresti napilap egy példára hivatkozva arról ír, hogy különösen a nagyvárosokban kevés a havi 600 lejes összeg a baby-sitterek (pótmamák) kifizetésére.
Számításaik szerint a gyermeknevelési támogatás 30 százaléka lehetne a havi segély a gyermekszabadság letelte előtt munkába állóknak, de semmiképpen nem lenne kevesebb 600 lejnél (42 ezer forint).
Ezt az összeget a szülők a dada, bölcsőde vagy a gyerekre vigyázó nagymama kifizetésére használhatnák. A támogatás növelését az is indokolttá teszi a minisztérium szerint, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a munkahelytől történő hosszabb távollét esetén állásukat kockáztathatják a szülők.
Az Új Magyar Szó című bukaresti napilap egy példára hivatkozva arról ír, hogy különösen a nagyvárosokban kevés a havi 600 lejes összeg a baby-sitterek (pótmamák) kifizetésére.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc