"Fizetést" kapnának a nagymamák az unokák után
A gyermeknevelési támogatás összegének növelését tervezik Romániában. A tárca szerint jelenleg 20 ezer szülőt érintene a "nagymamapénz" összegének növelése Romániában.
Ezzel a most kidolgozás alatt álló törvénymódosítással a román munkaügyi minisztérium arra szeretné ösztönözni a kismamákat, hogy korábban, a kétéves gyermeknevelési szabadság letelte előtt térjenek vissza a munkahelyükre.
Számításaik szerint a gyermeknevelési támogatás 30 százaléka lehetne a havi segély a gyermekszabadság letelte előtt munkába állóknak, de semmiképpen nem lenne kevesebb 600 lejnél (42 ezer forint).
Ezt az összeget a szülők a dada, bölcsőde vagy a gyerekre vigyázó nagymama kifizetésére használhatnák. A támogatás növelését az is indokolttá teszi a minisztérium szerint, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a munkahelytől történő hosszabb távollét esetén állásukat kockáztathatják a szülők.
Az Új Magyar Szó című bukaresti napilap egy példára hivatkozva arról ír, hogy különösen a nagyvárosokban kevés a havi 600 lejes összeg a baby-sitterek (pótmamák) kifizetésére.
Számításaik szerint a gyermeknevelési támogatás 30 százaléka lehetne a havi segély a gyermekszabadság letelte előtt munkába állóknak, de semmiképpen nem lenne kevesebb 600 lejnél (42 ezer forint).
Ezt az összeget a szülők a dada, bölcsőde vagy a gyerekre vigyázó nagymama kifizetésére használhatnák. A támogatás növelését az is indokolttá teszi a minisztérium szerint, hogy a jelenlegi gazdasági helyzetben a munkahelytől történő hosszabb távollét esetén állásukat kockáztathatják a szülők.
Az Új Magyar Szó című bukaresti napilap egy példára hivatkozva arról ír, hogy különösen a nagyvárosokban kevés a havi 600 lejes összeg a baby-sitterek (pótmamák) kifizetésére.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
200 ezer banki dolgozó veszítheti el a munkáját az AI miatt Európában
A leépítések elsősorban a háttérirodai műveleteket érintik. Vannak olyan intézmények, amik máris megkezdték az elbocsátásokat. Teljes cikk
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra
Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég 1 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hónapja
- The show must go on! 2 hónapja
- Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek 2 hónapja
- Túl sokan betegednek bele a munkába – a szakértők szerint itt a határ 2 hónapja
- Az amerikai dolgozók több mint fele saját zsebből fizeti a képzéseket, amiket munkáltatója nem áll 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja
- Már több mint ötezer nyertesnek utaltak támogatást a vállalati e-autó programban 3 hónapja
- Ezek a rendvédelmi dolgozók kapnak lakhatási támogatást 3 hónapja
- Támogatás, nem sajnálat: így álljunk a mellrákkal küzdő munkatársaink mellé 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Könyvelő / társasház kezelő
- takarító
- Általános ügyinéző
- Eladó Lángossütöbe
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- karbantartó
- Csőhálózat-szerelő (2026. 01. 20)
- ELADÓ | NYÍREGYHÁZA (2026. 01. 16)
- Dohánybolti eladó (2026. 01. 20)
- Gépész Tervezőmérnök (2026. 01. 20)
- GM Asszisztens és Tolmács (2026. 01. 20)
- Projekt Koordinátor (2026. 01. 20)
Partnereink hírei
- Így gyógyít a zeller
- Elrejtőznél a világ elől? Így teremts mesebeli angolkertet!
- Miért nem sikerül a palántanevelés? Ezeket a hibákat kerüld el!
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa