Fokozatosan áll talpra az európai munkaerőpiac

Az összképet árnyalja, hogy továbbra is növekszik a hosszú ideje munkanélküliek száma és nem javul a alacsony jövedelmű háztartások helyzete sem.

Az uniós foglalkoztatási és szociális helyzetet áttekintő negyedéves jelentés rávilágít arra, hogy továbbra is súlyos kihívást jelent a nőknek a férfiakénál alacsonyabb foglalkoztatottsági aránya, valamint arra is, hogy minél mobilabb egy munkavállaló, annál jobbak az elhelyezkedési esélyei. A mobil munkavállalók körében tovább növekszik a magasan képzettek aránya.

A válság előtt, 2008 derekán mintegy 230 millió foglalkoztatott volt az Európai Unióban. Ez a szám most 224 millió, tehát továbbra sem sikerült elérni a válság előtti szintet. Pozitívum ugyanakkor, hogy a 2013 első felében mért 10,9 százalékos átlagos munkanélküliségi aránnyal szemben idén áprilisban már 10,4 százalékos volt a munkanélküliek aránya.

A 25 éven aluliak munkanélküliségi rátája idén áprilisban 22,5 százalék volt, ami változatlanul nagyon magas. A foglalkoztatottság növekedésének eddig leginkább az 55 és 64 év közötti korosztály érezte a jótékony hatását.

A munkaerő mobilitása 2010-11-ben csökkent az unión belül, 2012-23-ban azonban növekedésnek indult. Összevetve a válság előtti, 2004-2008-as időszakkal, a déli EU-országokból az északi EU-országokba irányuló munkaerő-áramlás 38 százalékkal növekedett, míg a Lengyelországból, illetve Romániából a fejlettebb EU-országokba irányuló munkaerő-áramlás 41, illetve 33 százalékkal csökkent. Jelenleg az EU-n belül országhatárokon keresztül áramló mobil összmunkaerő 18 százalékát teszik ki a déli tagországokból kiáramló munkavállalók, szemben a válság előtti 11 százalékkal. Eközben a közép- és kelet-európai tagországok 2009 és 2013 között már csak 58 százalékkal, míg 2004 és 2008 között még 65 százalékkal részesedtek a mobil uniós összmunkaerőből.

A mobil munkaerő leginkább Németországba, Nagy-Britanniába, Ausztriába, Belgiumba és az északi országokba áramlik.

Ami a korösszetételt illeti, az EU-n belül a fiatal munkaerő a legmobilabb, de az összmobilitáson belül a 15 és 29 év közöttiek aránya a korábbi időszak 48 százalékáról 41 százalékra csökkent. A mobil munkaerő egyre magasabban képzett: 2004 és 2008 között még csak 27 százalék, 2009-2013-ban már 41 százalék volt az uniós mobil összmunkaerőn belül a felsőfokú végzettségűek aránya.