kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Fokozatosan nyitja meg munkaerőpiacát Svájc

Svájc az idén 1700 olyan engedélyt oszt ki a közép- és kelet-európaiak számára, amely 1-5 éves munkavállalást tesz lehetővé, s további 15 800 olyat, amely 4-12 hónapra elég. A kvóták évente emelkdenek majd, s 2011 után teljesen szabaddá válik a munkavállalás a magyarok számára - idézi Jean-Daniel Gerbert, a szövetségi gazdasági minisztérium államtitkárát a Világgazdaság.

Az alpesi ország világszerte az ötödik legnagyobb befektetőnek számít a külföldre vitt működő tőkét illetően, hazánkban azonban csak a nyolcadik helyen állt 2004 végén, s tavaly jött fel az ötödik helyre. Ez azért is figyelemre méltó, mert a Svájcból tavaly érkezett FDI-n belül csak egy tétel köthető nagy multinacionális vállalathoz (Holcim), a többiek kevéssé ismert, ám versenyképes kis- és középvállalatok. Ma már több mint háromszáz svájci cégnek van magyarországi leányvállalata.

Az államtitkár szerint nem várható, hogy a fokozatos munkaerőpiac-nyitásból gond adódna az országban, ahol pedig közismerten magasak a bérek. Magyarország esetében ez biztosan nem következik be, talán egyedül Lengyelországból nőhet meg a munkavállalás reményében Svájcba érkezők száma.

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek