kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Fókuszban a verseny - aktív kicsik

A hazai cégek előbb csak védekeztek, ma meg már határozottan támadnak. Az uniós csatlakozást leginkább bizonytalansági tényezőként élték meg a vállalatvezetők, akik azért hosszú távon EU-optimisták.

Fókuszban a verseny – aktív kicsik 2004. szeptember 23. " class="kapcsszoveg">F. J. A hazai cégek előbb csak védekeztek, ma meg már határozottan támadnak. Az uniós csatlakozást leginkább bizonytalansági tényezőként élték meg a vállalatvezetők, akik azért hosszú távon EU-optimisták. A hazai feldolgozóipari vállalatok vezetői az uniós csatlakozás időpontjában kifejezetten kedvezőtlennek ítélték a gazdálkodási környezet alakulását – olvasható a Budapesti Corvinus Egyetem Versenyképességi Kutató Központjának legfrissebb felméréséből. A 301 cég 1204 vállalati vezetőjétől kapott válaszokból kiderül, hogy a feldolgozóipari vállalatok növekvő bizonytalanság közepette, nem támogató gazdaságpolitika mellett tevékenykednek.Egyre agresszívebbekAz elmúlt évtizedben gyökeresen átalakult a hazai vállalatok stratégiája. A korábbi visszahúzódó, stabilitáspárti stratégiát előbb az aktív védekezés váltotta fel, amely már együtt járt a mérsékelt növekedési irányultsággal. Később azonban egyértelműen többségbe kerültek a támadó, erőteljesen növekedésorientált startégiák.Évek óta a kicsik, közepesek válaszolnak A Budapesti Corvinus Egyetem Vállalat-gazdaságtan Tanszéke mellett működő Versenyképességi Kutató Központ immár harmadik alkalommal végezte el a hazai vállalatok versenyképességének vizsgálatát. Az első felmérést 1996-ban, a másodikat 1999-ben végezték. A harmadik, mostani vizsgálat során 1300 önálló jogi személyiségű, 50-nél több embert foglalkoztató céget kerestek meg. Közülük 301 vállalattól érkeztek értékelhető válaszok.A mintába ily módon bekerült cégek többsége a foglalkoztatottak száma és az eszközérték alapján a közepes méretű vállalatok közé sorolható. Ugyanakkor az árbevételt vizsgálva a kis- és mikrovállakozások alkották a többséget. Érdekes, hogy az 1999-es és a mostani felmérés során nagyon hasonló mintához jutott a Versenyképességi Kutató Központ. Ez azt a „sztereotip" feltevést támasztja alá, hogy nagy cégek kifejezetten elzárkóznak a kutató tekintetek elől, s nem nagyon örülnek, ha fény derül a vállalati struktúrára.Nincs változásA válaszadók több mint fele egyáltalán nem változtatott stratégiáján az uniós csatlakozás miatt, mintegy 40 százalékuk kis mértékű módosítást hajtott végre, és csupán 8,5 százalékuk gondolta úgy, hogy változtatnia kell, hiszen érdemben befolyásolja tevékenységét az integráció.Az EU-csatlakozás is bizonytalansági tényezőA központ igazgatója, Chikán Attila egyetemi tanár, volt gazdasági miniszter a kutatást ismertető sajtótájékoztatón elmondta: a magyar vállalatok versenyképességi helyzete ugyan nem drámaian gyenge, de érdemi változás nem következett be az elmúlt években, s a fejlődés nagyon lassú. Szerintük a magyar cégek európai uniós csatlakozással kapcsolatos felkészültségében komoly problémák vannak. Hosszú távú innovációs politikára lenne szükség a versenyképesség javulásához - hangsúlyozta.A felmérés szerint a cégeket leginkább a belpiaci bizonytalanság zavarja. Emellett az európai uniós csatlakozás is jelentős mértékben növeli a bizonytalanságot a megkérdezett cégvezetők szerint, akik egyébként hosszabb távon mégis optimistán ítélik meg a csatlakozást. Igaz, a derűlátás inkább érzelmi, mint tartalmi.A hátráltató tényezők között kiemelték a cégvezetők a gazdaságpolitikát, a kormány politikáját, a gazdasági helyzetet, nevesítve továbbá az inflációt, a kamatszintet, az áfa-szabályozást, valamint az államháztartási hiány nagyságát. Ugyanakkor a pozitív tényezők között első helyen említették a monetáris politika stabilitását. Chikán Attila elmondta: a felmérés szerint a cégek úgy érzik, hogy a kormány döntéseit sok esetben rövid távú politikai kényszerek határozzák meg.K+F: egyedül nem megyA honi feldolgozóipari vállalatok helyzetét tekintve a legnegatívabb tényezőként az innovációval kapcsolatos lemaradást említette a kutató központ igazgatója. Mint elmondta, a felmérés szerint a cégek világosan érzékelik, hogy a K+F ráfordításokban lemaradnak versenytársaik mögött, ám ennek orvoslására kormányzati szerepvállalás nélkül nem érzik képesnek magukat.A lemaradás fő okaként a finanszírozási források hiányát jelölték meg. A vizsgálatból az is egyértelműen kitűnt, hogy az innovációs fejlesztésében való állami szerepvállalást nagyon fontosnak tartják.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek