Folyamatosan nő a kereskedelmi dolgozók száma az EU-ban
A kereskedelem az egyetlen ágazat, amelyben folyamatosan bővül az alkalmazottak száma Európában. Hazánkban azonban a kis- és középvállalatok helyzete nem javult az Uniós csatlakozás óta, és a dolgozók fizetése sem kielégítő írja a Világgazdaság.
A kereskedelem fontosságát mutatja az, hogy ma az Európai Unióban 5,5 millió - jórészt kis és közepes méretű - kereskedelmi vállalkozás 27 millió embernek ad munkát, és ez az egyetlen ágazat, amely nem leépít, hanem bővít - tudósít a Világgazdaság.
A kereskedelem jelenlegi makrogazdasági jelentőségét jellemzi, hogy visszafogja az inflációt, a fogyasztási cikkek piacán pedig kifejezetten deflációs tendenciát gerjesztett - mondta Feiner Péter, az Országos Kereskedelmi Szövetség (OKSZ) múlt héten megválasztott elnöke.
Feiner továbbá elmondta, hogy fontos lenne a munkaerő költségeinek csökkentése is. Ezzel valószínűleg a minimálbérek emelésére gondolt a szakember, hiszen a kereskedelmi alkalmazottak nagy része minimálbéren, vagy nem sokkal afölött van bejelentve.
A mintegy 340 ezer embernek munkát adó ágazat tevékenységét a mai napig az 1978-as belkereskedelmi törvény szabályozza, pedig a magyar kereskedelem gyökeresen átalakult az elmúlt tizenöt évben. A változás folyamatait egyik oldalról a nagy alapterületű bevásárlóközpontok, szakáruházak megjelenése, másik oldalról a hazai kisvállalkozások összefogása jellemezte.
A VOSZ és az OKSZ álláspontja szerint a kereskedelmi helyzet nem lett könnyebb az uniós csatlakozás által, mivel a hazai kisvállalkozások lehetőségei romlottak. A kereskedők megítélése szerint a kis- és középvállalkozások felzárkóztatásának kormányzati támogatása a termelők és a kereskedők körében egyaránt sürgető feladat.
A kereskedők üdvözlik, hogy a kormány száz lépés programjának egyes intézkedései a feketegazdaság visszaszorítására irányulnak. A program foglalkoztatást érintő elemei az ellenőrzések szigorításával, illetve a foglalkoztatás feltételeinek rugalmasabbá tételével (például alkalmi munka, pályakezdők Start programja) kísérlik meg a feketemunka visszaszorítását. A kereskedők fontosnak tartják az adók csökkentését is.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?