kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Folyamatosan nő az AM-könyvet kiváltók száma

Míg 2004-ben csak 132 ezer alkalmi munkavállalói könyvet adtak ki, 2005-ben már közel 270 ezer, az idei év első felében pedig csaknem 230 ezer volt az AM-könyvet kiváltók száma – áll a Szociális és Munkaügyi Minisztérium szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében.

A kormány 2005. augusztus 1-i hatálybalépéssel módosította az alkalmi munkavállalás szabályait: kibővítette az alkalmi munkavállalók személyi körét és a foglalkoztatási lehetőségek skáláját, valamint több területen a munkavégzés idejét is.

A módosítások óta a kiváltott alkalmi munkavállalói könyvek száma folyamatosan nőtt: míg 2004-ben csak 131 320 könyvet állítottak ki, 2005-ben már 268 674-et, idén pedig az első félévben 229 336 darab alkalmi munkavállalói könyvet adtak ki. Közteherjegyet 2005-ben 1,48 milliárd forint értékben, a 2006 első félévében pedig 1,2 milliárd forint értékben vettek.

2005-ben 124 079 fő végzett alkalmi munkát, többségük - 73 900 fő - regisztrált munkanélküli volt. A könyvekkel 2005-ben összesen 2 188 826 munkavégzéssel töltött napot igazoltak, ami mintegy 11 000 fő éves munkájának felel meg. Az egy munkavállaló által teljesített napok átlagos száma 17,6, pályakezdők esetében pedig 19,5 nap volt. A regisztrált munkanélküliek 2005-ben összesen huszonháromszor annyi napot igazoltattak alkalmi munkavállalói könyvükben, mint 2000-ben.

Menedzsment Fórum

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek