Folytatódhat a híd a munka világába projekt

Befejeződött a Foglalkoztatási szövetkezet – híd a munka világába című projekt ellenőrzése, találtak néhány szabálytalanságot, de ezek nem befolyásolják a program folytatását – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma.

images

A közlemény szerint az Országos Roma Önkormányzat (ORÖ) által megvalósított program szabályossági ellenőrzése mintegy 150 tételt érintett, többek között 12 közbeszerzési eljárás és 25 közbeszerzési értékhatár alatti beszerzés vizsgálatát.

Az ellenőrzésnél szabálytalansági gyanú két esetben merült fel, amelyek a bútorbeszerzést és a gépkocsihasználatot érintik. Mindkét beszerzés esetében a miniszter szabálytalansági eljárást indított. Mindez nem befolyásolja a program további folytatását és a szabályos kifizetések elszámolását – tették hozzá.

A monitoring-ellenőrzésnél végzett hatékonysági vizsgálat alapján a miniszter felhívta a kedvezményezett figyelmét arra, hogy a projektszervezet átalakítására a hatékonyság és az átláthatóság érdekében dolgozzon ki javaslatot. Továbbá kezdeményezte a projekt felügyeletének átalakítása során egy felügyelőtanács, valamint a területi alapon szervezett vállalkozási egyeztető rendszer létrehozását.

Mint írták: a tárca a NAV nyomozati szervétől arról értesült, hogy az a költségvetési csalás ügyében nem lát okot a nyomozás megindítására.

Az Emmi tájékoztatta az ORÖ-t arról, hogy Farkas Flórián miniszterelnöki biztos az elmúlt hónapokban mintegy ezer roma számára térképezett föl munkalehetőséget foglalkoztatási programokban. A miniszter célszerűnek tartja, hogy a foglalkoztatási szövetkezet a továbbiakban ezekhez a programokhoz kapcsolódó képzéseket és munkagyakorlatokat szervezzen.

A tárcavezető felkérte az ORÖ-t és Farkas Flóriánt, április 30-ig tájékoztassák a nyilvánosságot, hogy várhatóan milyen keretek között és milyen létszámban történik meg a szövetkezet tagjainak foglalkoztatása – áll a közleményben.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gazdasági csoda vagy drága illúzió? 2025 rekordberuházásai Magyarországon

Rekordberuházási évről beszél a kormány: Joó István kormánybiztos szerint 2025-ben több mint 7 milliárd euró értékű új fejlesztésről... Teljes cikk

Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás és hol a probléma

Éves szinten a foglalkoztatottak száma - 20-30 ezerrel - a kereskedelem a közigazgatás az egészségügy és a mezőgazdaság területén nőtt, míg a... Teljes cikk

Lázár János: Csapataink harcban állnak

Lázár János az elmúlt napok havazása kapcsán több bejegyzésben számolt be a közlekedési ágazat rendkívüli munkájáról. A miniszter szerint a... Teljes cikk