kapubanner for mobile

Folytatódhat a híd a munka világába projekt

Befejeződött a Foglalkoztatási szövetkezet – híd a munka világába című projekt ellenőrzése, találtak néhány szabálytalanságot, de ezek nem befolyásolják a program folytatását – közölte az Emberi Erőforrások Minisztériuma.

images

A közlemény szerint az Országos Roma Önkormányzat (ORÖ) által megvalósított program szabályossági ellenőrzése mintegy 150 tételt érintett, többek között 12 közbeszerzési eljárás és 25 közbeszerzési értékhatár alatti beszerzés vizsgálatát.

Az ellenőrzésnél szabálytalansági gyanú két esetben merült fel, amelyek a bútorbeszerzést és a gépkocsihasználatot érintik. Mindkét beszerzés esetében a miniszter szabálytalansági eljárást indított. Mindez nem befolyásolja a program további folytatását és a szabályos kifizetések elszámolását – tették hozzá.

A monitoring-ellenőrzésnél végzett hatékonysági vizsgálat alapján a miniszter felhívta a kedvezményezett figyelmét arra, hogy a projektszervezet átalakítására a hatékonyság és az átláthatóság érdekében dolgozzon ki javaslatot. Továbbá kezdeményezte a projekt felügyeletének átalakítása során egy felügyelőtanács, valamint a területi alapon szervezett vállalkozási egyeztető rendszer létrehozását.

Mint írták: a tárca a NAV nyomozati szervétől arról értesült, hogy az a költségvetési csalás ügyében nem lát okot a nyomozás megindítására.

Az Emmi tájékoztatta az ORÖ-t arról, hogy Farkas Flórián miniszterelnöki biztos az elmúlt hónapokban mintegy ezer roma számára térképezett föl munkalehetőséget foglalkoztatási programokban. A miniszter célszerűnek tartja, hogy a foglalkoztatási szövetkezet a továbbiakban ezekhez a programokhoz kapcsolódó képzéseket és munkagyakorlatokat szervezzen.

A tárcavezető felkérte az ORÖ-t és Farkas Flóriánt, április 30-ig tájékoztassák a nyilvánosságot, hogy várhatóan milyen keretek között és milyen létszámban történik meg a szövetkezet tagjainak foglalkoztatása – áll a közleményben.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk