Folytatódik a kiszervezési lendület
Közép-Kelet-Európa, ezen belül Magyarország is egyre jelentősebb off-shore piaccá, és az üzleti folyamatok kihelyezésének erős versenyzőjévé válik - állapítja meg tanulmányában a CB Richard Ellis befektetési és fejlesztési tanácsadással foglakozó vállalat.
A Cseh Köztársaság és Lengyelország az elsők között van a jelenlegi aktivitás mennyiségének és a fővárosokon kívüli városok sikereit illetően. Magyarország és Szlovákia is jelentős mennyiségű aktivitást vonzott - bár egyelőre csak a fővárosok esetében.
Az érdeklődés iránya kelet, a vállalatok Románia és Bulgária felé tekintenek, ezek az országok jól haladnak a nemzetközi versenyben. Ez várható Szlovákia és Horvátország esetében is, bár kisebb mértékben.
A CB Richard Ellis legfrissebb jelentése szerint az üzleti folyamatok kihelyezésének (Business Process Outsourcing, BPO) három legjelentősebb területe India, a Fülöp-szigetek és Lengyelország.
A 45 globális off-shore piacot vizsgáló jelentés azt mutatja, hogy a vállalatok egyre jobban figyelembe veszik a kihelyezés és kiszervezés stratégiáját, legyen szó szolgáltatató igénybe vételéről vagy házon belüli megoldásról annak érdekében, hogy csökkentsék működési költségeiket és lépést tarthassanak konkurenseikkel, vagy azért, hogy a céljaiknak még megfelelőbb munkaerőpiacon telepedjenek le.
Az üzleti folyamatok kihelyezése az elmúlt években jelentős mértékben aktivizálódott, és ez várhatóan a jövőben folytatódik, ahogyan egyre több vállalat keres alacsonyabb költségszintű helyszíneket növekvő számú és választékú üzleti funkcióinak.
A CB Richard Ellis felmérése szerint a folytatódó politikai nyomás dacára egyre növekszik azon vállalatok száma, amelyek alacsonyabb költségű munkaerőpiacra költöznének, ahogyan a cégek költség/bevétel arányaikat csökkenteni igyekeznek. Miután a munkaerő jelenti a legmagasabb költséget, a vállalatok részéről nagy az igény, hogy egyes üzleti folyamataikat - főleg bérszámfejtés és más háttérirodai funkciókat - a megfelelő munkaerőpiacra telepítsék.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?