Főosztályvezetőket nevezett ki a gazdasági miniszter
Kóka János miniszter szerdán döntött arról, hogy a benyújtott pályázatok alapján kik lehetnek a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) főosztályvezetői. A minisztérium 34 főosztályvezetői álláshelyre írt ki pályázatot november 17-én, a beadási határidő december másodika volt. A 34 főosztályvezetői posztra összesen 129 pályázatot nyújtottak be.
Három pályázat volt eredménytelen
Három főosztály élére nem sikerült vezetőt választani: a Humánpolitikai Főosztály, a Tervezési és Koordinációs Főosztály, valamint a Befektetési Főosztály főosztályvezetői pályázata eredménytelen volt. Ezekre a posztokra új pályázatot írnak ki - tájékoztatott közleményében a GKM.
Eredményesen pályázott korábbi főosztályvezetői beosztására és ismét főosztályvezetői megbízást kapott 24 pályázó. A belső pályázók - tehát korábban is minisztériumi dolgozók - közül négyen kaptak főosztályvezetői megbízást. Külső pályázó három szakmai területen lett főosztályvezető, ők január 1-je és 15-e között állnak munkába. Pákozdi István a Vasúti Főosztály, Felsman Balázs a Vagyongazdálkodási Főosztály, Balogh Tamás az Innovációs Főosztály vezetői munkakörét tölti majd be - közölte a minisztérium.
A helyettes államtitkárokat már kinevezték
A minisztérium nemcsak a főosztályvezetői, hanem a hat helyettes államtitkári posztra is pályázatot írt ki novemberben. Ennek eredményét december elején hirdették ki, a helyettes államtitkárok közül öten - Hatvani György, Pongorné dr. Csákvári Marianna, dr. Garamhegyi Ábel, Major István és dr. Kovács Ferenc - december 8-i hatállyal kapták meg kinevezésüket.
Január elsején lép hivatalba Mészárosné Peredy Gabriella, aki korábban az IT Információs Társadalom Kht.-nál, a Budapest Airport Rt.-nél és a Magyar Posta Rt.-nél dolgozott. Ő Balázs Ágnest váltja a gazdaságkoordinációs és pénzügyi helyettes államtitkári poszton, amelyre Balázs Ágnes saját döntése értelmében nem pályázott.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa