Megjelent: 21 éve

Fordulat: a németek többsége elfogadja a szociális reformcsomagot

A Financial Times Deutschland által megrendelt közvélemény-kutatás eredménye szerint a németek többsége kiáll a Hartz-IV. néven ismert, 2005.január 1-jén életbe lépő reformok mellett.

A lap beszámolója szerint Schröder kancellár és a kormánykoalíció eredményesen győzte meg a társadalmat a változtatások szükségszerűségéről. Míg egy évvel ezelőtt a lakosság kétharmada elutasította az új törvényt, mára 60 százalék egyetért a munkanélküli segély és a szociális támogatások csökkentésével annak érdekében, hogy a tartósan munkanélkülieket erősebben késztessék munkahely-keresésre, elhelyezkedésre.

Csak legyen munka

A megkérdezettek 81 százaléka hajlandó lenne az eddiginél hosszabb munkaidőt ledolgozni - 48 százalékuk ráadásul még a többletbérről is lemondana, ha ezáltal
biztosnak tudhatná munkahelyét, alkalmazását.

A válaszokból jól megállapítható a keleti- és nyugati tartományok polgárainak, valamint a különböző pártállásúaknak az álláspontja. Azosszik" továbbra is ellenzik az új törvényt és az öngondoskodás mértékének növelését az egészségügyi ellátásban. Ugyanakkor Gerhard Schröder szociáldemokrata pártjának szimpatizánsai változtattak nézetükön: mára - a felmérés szerint - ők a legbiztosabb támogatói a reformcsomagnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek