Az Év Felnőttképzője
kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból

Franciaország a hiányszakmákba várja a külföldieket

A francia kormány azt tervezi, hogy korábban megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unióhoz újonnan csatlakozott országok előtt.

Párizs először a szezonális foglalkoztatottak előtt nyitná meg a kapukat, majd 2006 közepétől engedélyezné az új tagországokból érkezettek tartós foglakoztatását is. A tartós foglalkoztatást és a franciaországi szabad munkavállalást a francia vezetés mindenekelőtt a hiányszakmákban, a szállodai és az idegenforgalmi iparban, a orvosokat, nővéreket érintően tenné lehetővé.

Ausztriához és Németországhoz hasonlóan Franciaország is azon az állásponton volt az EU csatlakozási tárgyalásokon, hogy az új tagországok polgárai csak hét év átmeneti idő után juthassanak be korlátozásoktól mentesen a 15-ök munkaerőpiacára. Párizs most Írország és Nagy-Britannia által szerzett kedvező tapasztalatok alapján akarja módosítani álláspontját. (MTI)

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk

Így alakult a a munkanélküliség az OECD országaiban

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk

Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    Könyvajánló

    Emberi erőforrás menedzsment könyv

    Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    A sorozat alaphelyzete minden HR-es rémálma és egyben legizgalmasabb esettanulmánya. Megérkezett az Amazon Prime kínálatába az "Esküdtszék" című sorozat alkotóitól a Company Retreat című komédia.

    Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026