kapubanner for mobile

Franciaország előbb nyitja meg munkaerőpiacát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A francia kormány azt tervezi, hogy korábban megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unióhoz újonnan csatlakozott országok előtt - írja a Rzeczpospolita című lengyel lap a varsói francia nagykövetség illetékesére hivatkozva.

Párizs először a szezonális foglalkoztatottak előtt nyitná meg a kapukat, majd 2006 közepétől engedélyezné az új tagországokból érkezettek tartós foglakoztatását is - idézi a lap Patrick Kluczynskit, a követség illetékes referensét. A tartós foglalkoztatást és a franciaországi szabad munkavállalást a francia vezetés mindenekelőtt a hiányszakmákban, a szállodai és az idegenforgalmi iparban, a orvosokat, nővéreket érintően tenné lehetővé.

Ausztriához és Németországhoz hasonlóan Franciaország is azon az állásponton volt az EU csatlakozási tárgyalásokon, hogy az új tagországok polgárai csak hét év átmeneti idő után juthassanak be korlátozásoktól mentesen a 15-ök munkaerőpiacára. Párizs most Írország és Nagy-Britannia által szerzett kedvező tapasztalatok alapján akarja módosítani álláspontját.

Lengyel vélemény szerint a mostani korlátozások csak arra késztetik a nyugati cégeket, hogy olcsóbb munkaerőt keresve Lengyelországba vándoroljanak. Az is bebizonyosodott, közölte Piotr Kulpa miniszterhelyettes, hogy nem lehet tömeges keleti bevándorlásról beszélni, hiszen május 1-jei csatlakozás óta mintegy 11 ezer lengyel talált munkát Írországban és ennél kevesebb Nagy-Britanniában főként a szállodaiparban, a mezőgazdaságban és az építőiparban. A külföldi kórházak és az idősotthonok is aktívan keresnek fiatal gondozókat Lengyelországban - mondta.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek