kapubanner for mobile

Franciaország előbb nyitja meg munkaerőpiacát

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A francia kormány azt tervezi, hogy korábban megnyitja munkaerőpiacát az Európai Unióhoz újonnan csatlakozott országok előtt - írja a Rzeczpospolita című lengyel lap a varsói francia nagykövetség illetékesére hivatkozva.

Párizs először a szezonális foglalkoztatottak előtt nyitná meg a kapukat, majd 2006 közepétől engedélyezné az új tagországokból érkezettek tartós foglakoztatását is - idézi a lap Patrick Kluczynskit, a követség illetékes referensét. A tartós foglalkoztatást és a franciaországi szabad munkavállalást a francia vezetés mindenekelőtt a hiányszakmákban, a szállodai és az idegenforgalmi iparban, a orvosokat, nővéreket érintően tenné lehetővé.

Ausztriához és Németországhoz hasonlóan Franciaország is azon az állásponton volt az EU csatlakozási tárgyalásokon, hogy az új tagországok polgárai csak hét év átmeneti idő után juthassanak be korlátozásoktól mentesen a 15-ök munkaerőpiacára. Párizs most Írország és Nagy-Britannia által szerzett kedvező tapasztalatok alapján akarja módosítani álláspontját.

Lengyel vélemény szerint a mostani korlátozások csak arra késztetik a nyugati cégeket, hogy olcsóbb munkaerőt keresve Lengyelországba vándoroljanak. Az is bebizonyosodott, közölte Piotr Kulpa miniszterhelyettes, hogy nem lehet tömeges keleti bevándorlásról beszélni, hiszen május 1-jei csatlakozás óta mintegy 11 ezer lengyel talált munkát Írországban és ennél kevesebb Nagy-Britanniában főként a szállodaiparban, a mezőgazdaságban és az építőiparban. A külföldi kórházak és az idősotthonok is aktívan keresnek fiatal gondozókat Lengyelországban - mondta.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek