FRSZ: diszkriminatív az új lakástámogatási rendelet
Tiltakozik és jogi lépéseket kezdeményez a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) Draskovics Tibor miniszter rendelete ellen, amely szerint októbertől csak a budapesti tiszthelyettesek kaphatnak havi negyvenezer forintos lakásvásárlási támogatást.
Az FRSZ az MTI-nek elküldött múlt pénteki közleményében úgy fogalmazott: tiltakoznak a diszkriminatív rendelet és a tárcavezető "jogszabályalkotás során tanúsított sorozatos jogsértései, a szakszervezeti jogok folyamatos semmibevétele és a rendőrök lakáscélú támogatási rendszerébe bevezetett indokolatlan különbségtételek ellen". Közölték, a várható jogsérelmek bekövetkezésének megakadályozása érdekében minden rendelkezésre álló jogi eszközt igénybe vesznek.
Jó kezdeményezés, de diszkriminatív
A szakszervezeti tömörülés üdvözölte, hogy a tárca ilyen kedvezményekkel akarja enyhíteni a fővárosi rendőrhiányt, de alkotmányossági szempontból aggályosnak tartja, hogy a BRFK-n kívüli más fővárosi és vidéki rendőröket kizárja a kedvezményre jogosultak köréből. A közleményben emlékeztet arra is az FRSZ, hogy az Alkotmánybíróság és a Legfelsőbb Bíróság - jogalkotási mulasztás vagy a munkavállalók közötti indokolatlan különbségtétel miatt - több milliárd forintos kártérítés kifizetésére kötelezte a rendőrséget és a minisztériumot.
Azt is sérelmezi az FRSZ, hogy három, a rendőrség hivatásos állományának szolgálati jogviszonyát szabályozó miniszteri rendeletet hirdettek ki úgy, hogy a szakszervezeteknek még véleményezésre sem küldték meg. A szaktárcavezető még formálisan sem tesz eleget a jogalkotásról szóló törvényben meghatározott kötelezettségének, annak ellenére, hogy éppen neki kellene az ilyen jellegű törvényességet felügyelnie - olvasható a Független Rendőr Szakszervezet közleményében.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk
Az egyéni vállalkozóknak készített szja-bevallási tervezetekbe a NAV automatikusan betölti a rendelkezésére álló online számla- és... Teljes cikk
- Hogyan kezelje a HR humánusan a leépítéseket? 2 napja
- Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást 4 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 4 napja
- Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez? 2 hete
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 3 hete
- Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban 3 hete
- Egyedi esély: Harvard szintű vezetőfejlesztés női tehetségeknek ösztöndíjjal 1 hónapja
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hónapja
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 1 hónapja
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 2 hónapja
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 2 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?