kapubanner for mobile

Garantált a pedagógusok béremelése és életpályája

Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára válaszolt a pedagógusok félelmeire, miszerint a köznevelési törvény újabb módosításával veszélybe kerül a pedagógusok társadalmi elismerése. A Duna televízió Közbeszéd című műsorában elmondta: a kormány garantálta a költségvetésben, hogy 3,4 százalékkal nő minden pedagógus bére. Ez több mint a várható infláció mértéke - húzta alá. A miniszter kiemelte: így 2016-2017-ben tovább nő a pedagógusok bére. Mint mondta, a törvény garanciát ad a 2016-os és 2017-es béremelkedésre is, ahogyan a jövő évire is - írja az edupress hírlevele.

Az államtitkár megfogalmazta: garantált a béremelés és az életpálya. Egy tízszeletes tortaként kell elképzelni a pedagógusbér-emelést, amelyből hat szeletet már megkaptak 2013-ban a pedagógusok, majd 2014-ben is, és így minden évben kapnak egy-egy szeletet – mondta el. Jövő évben január elsején is emelkedik azoknak a pedagógusoknak a fizetése, akik leadták a portfóliójukat, így átlépnek a „pedagógus II.”-be, ahol 20-30- ezer forinttal többet vihetnek haza - emelte ki.

Aki mestertanár fokozatba lép, az ismét 30-35 százalékos bérpótlékra számíthat januártól, és mindenki automatikusan szeptembertől is – tette hozzá Rétvári Bence. Idén erre a pedagógusbér-többletre több mint 120 milliárd forintot költött a kormány; a jövő évben erre még több mint 38 milliárd forint jön – emelte ki a politikus, hozzáfűzve, hogy a pénzromlás értékénél körülbelül kétszer nagyobb béremelést kap minden pedagógus.

Rétvári Bence szerint kevés olyan más szakma van, ahol ilyen biztonságban tudhatják a jövő évüket a benne dolgozók. Az államtitkár kifejtette: csaknem 10 évig nem nagyon mozogtak a bérek a pedagóguságazatban, és 2013-ban elsőként indult el a pedagógus-életpálya, és radikális mértékben nőttek a pedagógusbérek.

www.edupress.hu
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után

Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől

A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk