kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Garantált a pedagógusok béremelése és életpályája

Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériumának parlamenti államtitkára válaszolt a pedagógusok félelmeire, miszerint a köznevelési törvény újabb módosításával veszélybe kerül a pedagógusok társadalmi elismerése. A Duna televízió Közbeszéd című műsorában elmondta: a kormány garantálta a költségvetésben, hogy 3,4 százalékkal nő minden pedagógus bére. Ez több mint a várható infláció mértéke - húzta alá. A miniszter kiemelte: így 2016-2017-ben tovább nő a pedagógusok bére. Mint mondta, a törvény garanciát ad a 2016-os és 2017-es béremelkedésre is, ahogyan a jövő évire is - írja az edupress hírlevele.

Az államtitkár megfogalmazta: garantált a béremelés és az életpálya. Egy tízszeletes tortaként kell elképzelni a pedagógusbér-emelést, amelyből hat szeletet már megkaptak 2013-ban a pedagógusok, majd 2014-ben is, és így minden évben kapnak egy-egy szeletet – mondta el. Jövő évben január elsején is emelkedik azoknak a pedagógusoknak a fizetése, akik leadták a portfóliójukat, így átlépnek a „pedagógus II.”-be, ahol 20-30- ezer forinttal többet vihetnek haza - emelte ki.

Aki mestertanár fokozatba lép, az ismét 30-35 százalékos bérpótlékra számíthat januártól, és mindenki automatikusan szeptembertől is – tette hozzá Rétvári Bence. Idén erre a pedagógusbér-többletre több mint 120 milliárd forintot költött a kormány; a jövő évben erre még több mint 38 milliárd forint jön – emelte ki a politikus, hozzáfűzve, hogy a pénzromlás értékénél körülbelül kétszer nagyobb béremelést kap minden pedagógus.

Rétvári Bence szerint kevés olyan más szakma van, ahol ilyen biztonságban tudhatják a jövő évüket a benne dolgozók. Az államtitkár kifejtette: csaknem 10 évig nem nagyon mozogtak a bérek a pedagóguságazatban, és 2013-ban elsőként indult el a pedagógus-életpálya, és radikális mértékben nőttek a pedagógusbérek.

www.edupress.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk