Gazdasági elemzés: a migráció hosszabb távon nem tudja megoldani Hollandia munkaerőhiányát
Az országban évek óta több az üres álláshely, mint az álláskereső.
Hosszabb távon a migráció nem tudja megoldani Hollandiában a munkaerőhiányt - olvasható a holland gazdaságpolitikai elemző intézet (CPB) szerdai közleményében. A holland gazdasági és klímaügyi minisztérium részeként működő intézet elemzése szerint a vendégmunkások enyhíthetik a hiányt egyes ágazatokban, de a nyelvi korlátok miatt nem tudnak minden szektorban dolgozni. Ha egyre több migráns munkavállaló érkezik Hollandiába, az azt is jelenti, hogy többen költenek pénzt, ami növeli az áruk és szolgáltatások iránti keresletet, így még több munkavállalóra lesz szükség - állapította meg a CPB.
Hollandia munkaerőpiacán évek óta több az üres álláshely, mint az álláskereső. A munkaerőhiány szinte minden iparágat érint. "Ez számos vállalatra és szervezetre nézve következményekkel jár, és megnehezíti a társadalmi kihívások megvalósítását olyan területeken, mint a lakhatás, az egészségügy, az oktatás és az energetikai átállás" - közölte az intézet. A CPB igazgatója, Pieter Hasekamp szerint a munkavállalók átképzése, a külföldről történő munkaerőtoborzás, a részmunkaidőről teljes munkaidőre való átállás, valamint a munkanélküliek ösztönzése a munkába állásra nem életképes megoldások. Hangsúlyozta, hogy az államnak kell ezen a területen beavatkoznia. "A kormány úgy csökkentheti a munkaerő iránti keresletet, hogy világos döntéseket hoz a társadalmi kihívások kezelésében és a kiadások növekedésének korlátozásában" - jelentette ki. Véleménye szerint kormánynak javítania kellene a foglalkoztatási feltételeket a munkaerőhiánnyal küzdő kulcsfontosságú ágazatokban, például az egészségügyben vagy az oktatásban, hogy vonzóbbá tegye őket más szektorokhoz képest. Hozzátette, hogy az alacsonyabb kormányzati kiadások kevesebb keresletet jelentenek az áruk és szolgáltatások iránt. Ez lehűti a gazdaságot, és több ember áll majd rendelkezésre más ágazatok számára. Emellett, a kormánynak egyszerűsítenie kellene törvényeit és rendeleteit, így kevesebb munkavállalóra lesz szükség az olyan kormányzati szolgáltatói szektorokban, mint például az adóhatóság - tette hozzá.
MTI
- 2025.02.28Vezetői Best Practice Fórum - Digitális transzformáció és az AGILE A Fórum célja: A Fórum célja a jó vezetői gyakorlatok és tapasztalatok megosztása, illetve a hazai vezetési kultúra fejlesztése.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.11Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Szervező: BME
Részletek
Jegyek
- 2025.03.18Óbudai Egyetem Állásbörze A személyes találkozás az potenciális jelentkezőkkel az állásbörzén az egyik leghatékonyabban módszer, hiszen amíg egy önéletrajz csupán „vázlatos” formában nyújt a jelentkezőről képet, addig a személyes találkozás és beszélgetés által sokkal jobban bizonyíthatnak is a szakmai felkészültséggel kapcsolatban.
Részletek
Jegyek
- 2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét.
Részletek
Jegyek
A belgiumi mozdonyvezetők önálló szakszervezete (SACT), a független vasutasok szakszervezete (SIC) és a szabad közszolgálati szakszervezet (SLFP)... Teljes cikk
Januárban 4,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség Csehországban a decemberi 4,1 százalékról - közölte a cseh munkaügyi hivatal hétfőn Prágában. Teljes cikk
A legtöbb munkahely megszüntetését a technológiai szektorban regisztrálták. Teljes cikk
- A külföldi állampolgárságú alkalmazásban állók száma a hazai munkáltatóknál 1 hete
- Emelkedett a munkanélküliség Csehországban 1 hete
- A potenciális munkaerő-tartalék alakulása hazánkban - grafikon 1 hete
- Három év alatt másfélszeresére nőtt a betöltetlen állások száma ebben a szektorban 1 hete
- Nőtt a létszámleépítések száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Meglepetés USA-ban: a vártnál jobban nőtt a foglalkoztatottak száma 2 hete
- Feszes munkaerőpiac, változó kihívások – ez vár ránk 2025-ben 2 hete
- Mennyire jellemző a munkaerőhiány az építőiparban? 2 hete
- Ezek a munkakörök tűnnek el a süllyesztőben és ezek virágoznak fel 2030-ra 2 hete
- Az üres álláshelyek száma szektoronként Magyarországon 2 hete
- Így változott a munkanélküliség januárban Németországban 3 hete