kapubanner for mobile

Göncz Kinga esélyes az esélyegyenlőségi miniszteri posztra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Göncz Kinga, az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium politikai államtitkára lesz Lévai Katalin utóda az esélyegyenlőségi tárca nélküli miniszteri poszton - erősítették meg nevük elhallgatását kérő kormányzati tisztségviselők hétfőn az MTI információját.

Minisztercsere a kormányban 2004. június 8. FigyelőNet, MTI Göncz Kinga, az Egészségügyi, Szociális és Családügyi Minisztérium politikai államtitkára lesz Lévai Katalin utóda az esélyegyenlőségi tárca nélküli miniszteri poszton - erősítették meg nevük elhallgatását kérő kormányzati tisztségviselők hétfőn az MTI információját. Medgyessy Péter miniszterelnök egy hétfői televíziós interjúban elmondta: ezen a héten bejelenti, hogy ki lesz az új esélyegyenlőségi tárca nélküli miniszter, mivel Lévai Katalin várhatóan európai parlamenti képviselőként folytatja munkáját. A kormányban lehetnek más személyi változások is, ám ezt még korai fölvetni - mondta a miniszterelnök a Magyar Televízió Dolgozószoba című műsorában. "Végig fogom gondolni, augusztusban a szükséges koordinációt, a szükséges egyeztetést lefolytatom, és szeptember 1-jétől lesznek (...) más változások is" - közölte. A kormány szervezeti átalakításával kapcsolatban Medgyessy Péter elmondta, hogy két fontos területre összpontosít: a fejlesztések kérdésére és a társadalmi igazságtalanságok csökkentésére. Mint a miniszterelnök elmondta, a társadalmi igazságtalanságok csökkentését szolgáló összehangolt megoldások keresése az elmúlt napokban már megalakult társadalompolitikai kabinet feladata lesz. "A következő két év elsősorban (...) két dologról fog szólni: modernizációról - építkezésekről, beruházásokról, új munkahelyekről, képzésről - és azoknak az igazságtalanságoknak a folyamatos csökkentéséről, amire (...) lehetőségünk nyílik" - fogalmazott a kormányfő. Hozzátette: "az emberek nem általános vízióra kíváncsiak, (...) az emberek konkrétumokat szeretnek látni: autópályát, munkahelyet, felnőttképzést, jó egészségügyet."
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek