Gondolatolvasó számítógép: észreveszi, ha lógunk
A számítógépek a matematika segítségével már képesek arra, hogy meghatározzák, mit akarsz majd nézni a tévében, milyen ruhát akarsz majd felvenni, és hogy kire fogsz majd szavazni. A következő lépés nyilvánvalóan az, hogy elkezdenek olvasni a gondolataidban - a bostoni Tufts University kutatói pedig pontosan ezen dolgoznak.
Lehet hogy ez nem hangzik elsőre tudományos áttörésnek, de a tudósok abban bíznak, hogy a módszer segíthet valósidejű betekintést nyerni az agy sokkal összetettebb érzelmi állapotaiba, valamint segíthet sokkal hatékonyabbá tenni a munkavégzést is.
A gondolatolvasás jelenleg azt jelenti, hogy megmérik az alany agyában a vér oxigénszintjét a funkcionális közeli infravörös spektroszkópiának nevezett technológia segítségével. Ehhez egy futurisztikus fejpántot kell viselni, ami fénysugarakat bocsát a fejben lévő szövetek felé. A fejpánt azt méri, hogy a fény hány százalékát nem nyelték el a szövetek, amiből következtet az agy anyagcsere-folyamatának aktuális működésére. Az adatokat rendszerint az MRI-vizsgálatok eredményeivel vetik össze, de a szükséges információk ennél jóval kisebb és könnyebb felszereléssel is begyűjthetőek.
A szenzort viselő kísérleti alanyokat megkérték, hogy egy forgó kockára vetített négyzeteket számoljanak össze, valamint más feladatokat is hajtsanak végre. Ezután értékelniük kellett a végrehajtott feladatok nehézségét. A műszer által mért értékek az esetek 83 százalékában egybeestek az alanyok saját értékelésével.
Egyelőre nem lehet tudni, mekkora pontossággal különíthetőek el az alanyok különböző érzelmi állapotai mondta a kutatásban résztvevő Sergio Fantini professzor. Mindazonáltal annak a területnek a pontos meghatározása, ahol a vér áramlása megváltozik, segíthet azonosítani az éppen fellépő érzelmeket.
Az új technológia segíthet a szellemi tevékenység mérésében is. A jelenlegi módszerek ezen a téren meglehetősen korlátozottak, pedig az eredmények egyre inkább fontossá válnak. A számítógép előtt dolgozók az egyik pillanatban még halálra unják magukat, de könnyen lehet, hogy a következőben már ki sem látszanak a munkából.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?