Gyakori fejfájás, kivesző humor: panaszkodó menedzserek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz angol menedzserek fele nem érzi jól magát. A következményeket a kollégák, még rosszabb esetben az ügyfelek is viselik
A CMI és a Workplace Health Connect "Dolgozói életminőség" elnevezésű közös kutatásban a 1541 megkérdezett angol menedzser csupán fele gondolja úgy, hogy kedvező egészségi állapotban van. A felmérésben részt vevők közel egyharmada úgy véli: az egyre inkább kiveszőben lévő humor nagyban hozzájárul a munkahelyeken tapasztalható nyomott hangulathoz, rossz közérzethez.
Fejfájás, fáradtság-és álmatlanság a menedzserbetegségek "toplistáján"
A megkérdezettek 55 százaléka számolt be fizikai fájdalmakról. 55 százalék állandó fáradtságra panaszkodott munka közben, 57 százalék álmatlanságban szenved.
Az egészségügyi problémákkal küszködők 30 százaléka elismerte: esetenként vagy gyakran nagyon ingerlékeny a munkatársaival szemben. A megkérdezett menedzserek mintegy 26 százaléka - ha lehet - kerüli a munkatársakkal való kommunikációt. A kutatás résztvevői közül ötből egy saját bevallása szerint betegen nehezen hoz döntést.
Az egészségi problémák az ügyfélkapcsolatokra is kihatással vannak
Mary Chapman, a CMI vezérigazgatója úgy véli: a menedzsereknek sokkal nagyobb személyes felelősséggel kell kezelni saját egészségügyi állapotukat. A kutatás ugyanis világosan rámutatott: az egészségügyi állapot és a kollegiális kapcsolatok között ok-okozati összefüggés áll fent. Az elhanyagolt fizikai-pszichikai állapotot ráadásul a munkavállalók ügyfélkapcsolatai is megszenvedhetik.
Fejfájás, fáradtság-és álmatlanság a menedzserbetegségek "toplistáján"
A megkérdezettek 55 százaléka számolt be fizikai fájdalmakról. 55 százalék állandó fáradtságra panaszkodott munka közben, 57 százalék álmatlanságban szenved.
Az egészségügyi problémákkal küszködők 30 százaléka elismerte: esetenként vagy gyakran nagyon ingerlékeny a munkatársaival szemben. A megkérdezett menedzserek mintegy 26 százaléka - ha lehet - kerüli a munkatársakkal való kommunikációt. A kutatás résztvevői közül ötből egy saját bevallása szerint betegen nehezen hoz döntést.
Az egészségi problémák az ügyfélkapcsolatokra is kihatással vannak
Mary Chapman, a CMI vezérigazgatója úgy véli: a menedzsereknek sokkal nagyobb személyes felelősséggel kell kezelni saját egészségügyi állapotukat. A kutatás ugyanis világosan rámutatott: az egészségügyi állapot és a kollegiális kapcsolatok között ok-okozati összefüggés áll fent. Az elhanyagolt fizikai-pszichikai állapotot ráadásul a munkavállalók ügyfélkapcsolatai is megszenvedhetik.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
