kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Gyakori fejfájás, kivesző humor: panaszkodó menedzserek

Az angol menedzserek fele nem érzi jól magát. A következményeket a kollégák, még rosszabb esetben az ügyfelek is viselik

A CMI és a Workplace Health Connect "Dolgozói életminőség" elnevezésű közös kutatásban a 1541 megkérdezett angol menedzser csupán fele gondolja úgy, hogy kedvező egészségi állapotban van. A felmérésben részt vevők közel egyharmada úgy véli: az egyre inkább kiveszőben lévő humor nagyban hozzájárul a munkahelyeken tapasztalható nyomott hangulathoz, rossz közérzethez.

Fejfájás, fáradtság-és álmatlanság a menedzserbetegségek "toplistáján"

A megkérdezettek 55 százaléka számolt be fizikai fájdalmakról. 55 százalék állandó fáradtságra panaszkodott munka közben, 57 százalék álmatlanságban szenved.
Az egészségügyi problémákkal küszködők 30 százaléka elismerte: esetenként vagy gyakran nagyon ingerlékeny a munkatársaival szemben. A megkérdezett menedzserek mintegy 26 százaléka - ha lehet - kerüli a munkatársakkal való kommunikációt. A kutatás résztvevői közül ötből egy saját bevallása szerint betegen nehezen hoz döntést.

Az egészségi problémák az ügyfélkapcsolatokra is kihatással vannak

Mary Chapman, a CMI vezérigazgatója úgy véli: a menedzsereknek sokkal nagyobb személyes felelősséggel kell kezelni saját egészségügyi állapotukat. A kutatás ugyanis világosan rámutatott: az egészségügyi állapot és a kollegiális kapcsolatok között ok-okozati összefüggés áll fent. Az elhanyagolt fizikai-pszichikai állapotot ráadásul a munkavállalók ügyfélkapcsolatai is megszenvedhetik.
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Feketén foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép

Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk

Munkahelyi tréfa: benzint öntött a csikkjére és felgyújtotta kollégáját

A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk

35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért

A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek