Gyurcsány: nincs itt az ideje a 38 órás munkahétnek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatGyurcsány Ferenc miniszterelnök-jelölt az ágazati szakszervezeti vezetőkkel tartott budapesti találkozóján a 38 órás munkahét bevezetésével kapcsolatban kijelentette, hogy jelen pillantaban nem tartaja időszerűnek napirendi kérdésként való megtárgyalását.
Gyurcsány: nincs itt az ideje a 38 órás munkahétnek 2004. szeptember 21. FigyelőNet, MTI-Eco Gyurcsány Ferenc miniszterelnök-jelölt az ágazati szakszervezeti vezetőkkel tartott budapesti találkozóján a 38 órás munkahét bevezetésével kapcsolatban kijelentette, hogy jelen pillantaban nem tartaja időszerűnek napirendi kérdésként való megtárgyalását. Gyurcsány Ferenc annak a négy évre szóló megállapodásnak a félidős teljesítését értékelte, amelyet még Medgyessy Péter miniszterelnök-jelöltként kötött az ágazati szakszervezetekkel. Mint Gyurcsány Ferenc mondta: ennek a kilenc fő eleméből hat egészében, három pedig részben teljesült, s a további két évben nagyrészt ezekben a vállalásokban is eredmény érthető el. A miniszterelnök-jelölt a munkaidő-csökkentésről szólva ugyanakkor megjegyezte: abban a partner a kormány, hogy 2005-ben december 24-e már munkaszüneti nap legyen, illetve a 20 perces ebédszüneti idő fokozatosan beépüljön a munkaidőbe.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?