"Ha a képviselő lóg a Parlamentből, fizetést se kapjon!"
Egy tervezet szerint jövőre módosítanák a parlamenti képviselők fizetési rendszerét. Az eddig tapasztalt korlátozott jelenlét és az azzal nem arányos magas fizetések miatt jövőre fele fizetést kapna az a képviselő, aki napi szinten nem tesz eleget a hivatali kötelezettségeinek.
Egy új törvénytervezet szerint szigorúbban szankcionálnák a parlamenti képviselők mulasztásait. Az eddig tapasztalt sorozatos kimaradások és a szankció elmaradása miatt jövőre bevezetnék azt a rendszert, hogy az a képviselő, aki nem vesz részt az országgyűlési üléseken, csak fele bérét kapná meg. Az MTI úgy értesült, hogy már komoly munkaanyag van a jövő évi fizetési szankcióról, ami abban az esetben csökkentené az adott képviselő fizetését, ha az a parlamenti ülések negyedétől igazolatlanul távol maradna.
Ezen felül részletesebben szabályoznák a parlamenti bizottságok tevékenységét is annak érdekében, hogy ha valakit a bizottság elnöke beidéz egy ülésre, az köteles legyen megjelenni az ülésen. Ha egy ilyen beidézett képviselő nem jelenik meg és tíz napon belül nem visz igazolást távollétének hivatalos indokáról, akkor akár 200.000 forintra is büntethető lenne a jövő év elejétől. Szili Katalin parlamenti elnök szerint ezt minél korábban szabályozni kéne, mert tarthatatlan, hogy igen sokan nem tesznek eleget országgyűlési és hivatali kötelezettségüknek.
Az MTI és az RTL Klub értesülései nyomán
Ezen felül részletesebben szabályoznák a parlamenti bizottságok tevékenységét is annak érdekében, hogy ha valakit a bizottság elnöke beidéz egy ülésre, az köteles legyen megjelenni az ülésen. Ha egy ilyen beidézett képviselő nem jelenik meg és tíz napon belül nem visz igazolást távollétének hivatalos indokáról, akkor akár 200.000 forintra is büntethető lenne a jövő év elejétől. Szili Katalin parlamenti elnök szerint ezt minél korábban szabályozni kéne, mert tarthatatlan, hogy igen sokan nem tesznek eleget országgyűlési és hivatali kötelezettségüknek.
Az MTI és az RTL Klub értesülései nyomán
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?