kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

"Ha a képviselő lóg a Parlamentből, fizetést se kapjon!"

Egy tervezet szerint jövőre módosítanák a parlamenti képviselők fizetési rendszerét. Az eddig tapasztalt korlátozott jelenlét és az azzal nem arányos magas fizetések miatt jövőre fele fizetést kapna az a képviselő, aki napi szinten nem tesz eleget a hivatali kötelezettségeinek.

Egy új törvénytervezet szerint szigorúbban szankcionálnák a parlamenti képviselők mulasztásait. Az eddig tapasztalt sorozatos kimaradások és a szankció elmaradása miatt jövőre bevezetnék azt a rendszert, hogy az a képviselő, aki nem vesz részt az országgyűlési üléseken, csak fele bérét kapná meg. Az MTI úgy értesült, hogy már komoly munkaanyag van a jövő évi fizetési szankcióról, ami abban az esetben csökkentené az adott képviselő fizetését, ha az a parlamenti ülések negyedétől igazolatlanul távol maradna.

Ezen felül részletesebben szabályoznák a parlamenti bizottságok tevékenységét is annak érdekében, hogy ha valakit a bizottság elnöke beidéz egy ülésre, az köteles legyen megjelenni az ülésen. Ha egy ilyen beidézett képviselő nem jelenik meg és tíz napon belül nem visz igazolást távollétének hivatalos indokáról, akkor akár 200.000 forintra is büntethető lenne a jövő év elejétől. Szili Katalin parlamenti elnök szerint ezt minél korábban szabályozni kéne, mert tarthatatlan, hogy igen sokan nem tesznek eleget országgyűlési és hivatali kötelezettségüknek.


Az MTI és az RTL Klub értesülései nyomán
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek