Ha diák vagy - Alkalmi munkavállalás kockázatok nélkül!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHa még nem találtál állandó munkát, de lenne olyan munkáltató, aki szívesen foglalkoztatna "alkalmanként", akkor az a legcélszerűbb, ha kiváltod az ún. alkalmi munkavállalói könyvet (AM könyv).
Az AM könyv révén ugyanazt a biztosítást kaphatod, mint a "rendes" munkaviszonyban állók, pl. 2 év alatt megszerezhető a munkanélküli ellátáshoz szükséges 180 napos biztosítási idő (de ez gondoljuk, Neked nem igazi perspektíva, de nem árt, ha tudod!)...
Alkalmi munkavállalói könyvvel különböző ideig dolgozhatsz, vagy öt napot egymás után, vagy egy hónapban 15 napot, illetve egy éven belül 90 napot (két éven belül ez 180 nap - és ez már elegendő a legtöbb társadalombiztosítási juttatáshoz. Ugyanakkor egy nap alkalmai munkavállalás után nem jár táppénz, de minden egyéb ellátásban részesülhetsz). Sőt az is megengedett, hogy egy éven belül több munkáltatónál vállalhatsz alkalmi munkákat, ebben az esetben, egy naptári évben legfeljebb 120 napot "gyűjthetsz össze". További megkötés, hogy az egy napra jutó munkabéred nem lehet 1200 forintnál kevesebb, és 4000 forintnál több.
Az AM könyvvel való munkavégzés ideje ugyanis legális munkaviszonyban töltött időnek számít, a munkáért kapott munkabért a könyvben fel kell tüntetni, tehát - minden legális.
Ez Neked is jó, de a munkáltatódnak is könnyebb Téged alkalmazni, mert ők többnyire magánszemélyek, akik azért, mert alkalmanként munkával bíznak meg más magánszemélyeket, nem biztos, hogy egyúttal szeretnék kiváltani a vállalkozói igazolványt is (nem is biztos, hogy vállalkozást akarnának folytatni). Az AM könyvvel való foglalkoztatás egyúttal azt is jelenti a munkáltatód számára, hogy lényegesen egyszerűbb elvégeznie az ezzel kapcsolatos adminisztrációt, ami az egyéb munkavállalóknál bizony néha külön munkaerőt igényel. Az egyszerűbb adminisztráció mellett munkáltatódat csak az a kötelezettség terheli, hogy ún. közteherjegyet váltson, kitöltse az AM könyvet, és beragassza a közteherjegyet. (ezzel igazolja az elvégzett munkát) Az egész nem olyan bonyolult, még elmondani is több időbe telik...
Mit kell tenned?
Mindenek előtt ki kell váltatnod az AM könyvet, melyet ingyenesen megkaphatsz a Hozzád legközelebb eső munkaügyi kirendeltségen. De sok településen a helyi önkormányzat megállapodást kötött a munkaügyi kirendeltségekkel, és a jegyző is kiállítja az AM könyvet - így Neked is könnyebb lakóhelyed polgármesteri hivatalába menni. Az AM könyvet egy éven belül bármikor kiválthatod, és a következő év január 15-ig kell leadnod ott, ahol azt kiváltottad, ők intézik ugyanis a különböző, a könyvbe beírt munkavégzések alapján az adók, társadalombiztosítási járulékok befizetéséről szóló igazolások kiállítást és a megfelelő helyre való továbbítását. A könyvecskét visszakapod, és akár újból munkát vállalhatsz.
Nagyon fontos még, hogy az AM könyv mindig Nálad legyen, ha munkát végzel, és hogy abba a napi munkavégzést a munkáltatódnak be kell jegyeznie (ez csak egy sor kitöltése, igazán nem megerőltető!)
További fontos tudnivaló, hogy ellentétben a többi munkavállalóval, az AM könyvvel munkát végzőknek az éves minimálbért (433 333 Ft) el nem érő éves jövedelem esetén nincs adóbevallási kötelezettségük.
Alkalmi munkavállalói könyvvel különböző ideig dolgozhatsz, vagy öt napot egymás után, vagy egy hónapban 15 napot, illetve egy éven belül 90 napot (két éven belül ez 180 nap - és ez már elegendő a legtöbb társadalombiztosítási juttatáshoz. Ugyanakkor egy nap alkalmai munkavállalás után nem jár táppénz, de minden egyéb ellátásban részesülhetsz). Sőt az is megengedett, hogy egy éven belül több munkáltatónál vállalhatsz alkalmi munkákat, ebben az esetben, egy naptári évben legfeljebb 120 napot "gyűjthetsz össze". További megkötés, hogy az egy napra jutó munkabéred nem lehet 1200 forintnál kevesebb, és 4000 forintnál több.
Az AM könyvvel való munkavégzés ideje ugyanis legális munkaviszonyban töltött időnek számít, a munkáért kapott munkabért a könyvben fel kell tüntetni, tehát - minden legális.
Ez Neked is jó, de a munkáltatódnak is könnyebb Téged alkalmazni, mert ők többnyire magánszemélyek, akik azért, mert alkalmanként munkával bíznak meg más magánszemélyeket, nem biztos, hogy egyúttal szeretnék kiváltani a vállalkozói igazolványt is (nem is biztos, hogy vállalkozást akarnának folytatni). Az AM könyvvel való foglalkoztatás egyúttal azt is jelenti a munkáltatód számára, hogy lényegesen egyszerűbb elvégeznie az ezzel kapcsolatos adminisztrációt, ami az egyéb munkavállalóknál bizony néha külön munkaerőt igényel. Az egyszerűbb adminisztráció mellett munkáltatódat csak az a kötelezettség terheli, hogy ún. közteherjegyet váltson, kitöltse az AM könyvet, és beragassza a közteherjegyet. (ezzel igazolja az elvégzett munkát) Az egész nem olyan bonyolult, még elmondani is több időbe telik...
Mit kell tenned?
Mindenek előtt ki kell váltatnod az AM könyvet, melyet ingyenesen megkaphatsz a Hozzád legközelebb eső munkaügyi kirendeltségen. De sok településen a helyi önkormányzat megállapodást kötött a munkaügyi kirendeltségekkel, és a jegyző is kiállítja az AM könyvet - így Neked is könnyebb lakóhelyed polgármesteri hivatalába menni. Az AM könyvet egy éven belül bármikor kiválthatod, és a következő év január 15-ig kell leadnod ott, ahol azt kiváltottad, ők intézik ugyanis a különböző, a könyvbe beírt munkavégzések alapján az adók, társadalombiztosítási járulékok befizetéséről szóló igazolások kiállítást és a megfelelő helyre való továbbítását. A könyvecskét visszakapod, és akár újból munkát vállalhatsz.
Nagyon fontos még, hogy az AM könyv mindig Nálad legyen, ha munkát végzel, és hogy abba a napi munkavégzést a munkáltatódnak be kell jegyeznie (ez csak egy sor kitöltése, igazán nem megerőltető!)
További fontos tudnivaló, hogy ellentétben a többi munkavállalóval, az AM könyvvel munkát végzőknek az éves minimálbért (433 333 Ft) el nem érő éves jövedelem esetén nincs adóbevallási kötelezettségük.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?