kapubanner for mobile

"Ha orvoshiány lép fel, besegít a hadsereg"

Amennyiben március elején valóban orvoshiány alakul ki a csehországi kórházakban, a kormány a helyzet orvoslása érdekében a hadsereg egészségügyi szolgálatát is igénybe veszi - mondta Petr Necas cseh kormányfő.

images

"Tábori kórházak felállítására igen nagy valószínűséggel nem lesz szükség" - nyilatkozta Necas újságíróknak azt követően, hogy kedden a cseh nemzetbiztonsági tanács és a regionális elöljárók megvitatták azt a forgatókönyvet, amelyet akkor alkalmaznának, ha a kórházakat valóban elhagyná az a néhány ezer orvos, akik az alacsony bérek miatt mondtak fel decemberben.

Ugyanakkor a kormányfő kifejtette: az illetékesek azonnal tárgyalásokat kezdenek az egyetemi és a katonai kórházakkal, az integrált katasztrófavédelmi rendszer képviselőivel, az érintett intézetekkel és a hadsereggel, hogy egy esetleges válsághelyzetben is biztosított legyen a lakosság orvosi ellátása.

A "Köszönjük, távozunk" tiltakozó akció keretében majdnem 4000 orvos mondta fel munkaszerződését a kórházában. Ez a kórházakban dolgozó orvosok egynegyede. A két hónapos felmondási időt beleszámítva ezek az orvosok március 1-jén már nem jelennének meg munkahelyükön, ami számos helyen súlyos gondokat okozna az egészségügyi ellátásban.

"Az állam felkészült egy válság idején érvényes forgatókönyv megvalósítására" - szögezte le a miniszterelnök. Elmondta: a kormány koordinálná az együttműködést az egyetemi és a katonai kórházak között; a hadsereg kórházai mellett a mentőszolgálat is besegítene, hiszen mentőautókkal és mentőhelikopterekkel rendelkezik. A részletekről a védelmi miniszter és az egészségügyi miniszter egyeztet majd.

"Ha az orvosok távoznak, a katonai orvosok és a katonai kórházak készen állnak a segítségre" - jelentette ki Alexandr Vondra védelmi miniszter a sajtóértekezleten.

Leos Heger, az egészségügyi tárca vezetője szerint a kórházak már most későbbre halasztanak számos nem sürgős, de márciusra tervezett beavatkozást, hogy kezelni tudják a sürgős eseteket.

A miniszter úgy véli: ha az orvosok távoznak, nagyjából két hónapig válsághelyzetre kell számítani. Szerinte a kórházak úgy működnének, mint "a nyári szabadságok idején".

A cseh orvosok bérkövetelését a minisztérium nem tudja teljesíteni. A miniszter már korábban közölte: most csak kétmilliárd koronát tudott szerezni a bérköltségekre, amiből az orvosok másfél milliárdot, az ápolónők pedig félmilliárdot kapnának. A miniszter saját hatáskörében olyan utasítást adott ki, hogy a fiatal orvosok havi alapbérét 5000, míg az idősebbekét mintegy 8000 koronával emeljék (1 korona körülbelül 11 forint). A miniszter ugyanakkor 12 pontból álló nyilvános ígéretet is tett a reformok beindítására. Egyebek között azt ígéri, hogy a jövő évben az orvosok átlagfizetése havi 60 ezer koronára emelkedne, ami mintegy 12-14 ezerrel több a mai orvosi átlagbéreknél. Azt is megígérte az orvosoknak, hogy az, aki elfogadja feltételeit, márciusban gond nélkül maradhat munkahelyén.

Az orvosi szakszervezet azonban elégtelennek tartja a miniszter ígéreteit. "Ez a korábbi ígéretekhez képest visszalépés. Nem tudjuk elfogadni" - reagált az ajánlatra Martin Engel szakszervezeti vezető.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk