"Ha orvoshiány lép fel, besegít a hadsereg"
Amennyiben március elején valóban orvoshiány alakul ki a csehországi kórházakban, a kormány a helyzet orvoslása érdekében a hadsereg egészségügyi szolgálatát is igénybe veszi - mondta Petr Necas cseh kormányfő.
Ugyanakkor a kormányfő kifejtette: az illetékesek azonnal tárgyalásokat kezdenek az egyetemi és a katonai kórházakkal, az integrált katasztrófavédelmi rendszer képviselőivel, az érintett intézetekkel és a hadsereggel, hogy egy esetleges válsághelyzetben is biztosított legyen a lakosság orvosi ellátása.
A "Köszönjük, távozunk" tiltakozó akció keretében majdnem 4000 orvos mondta fel munkaszerződését a kórházában. Ez a kórházakban dolgozó orvosok egynegyede. A két hónapos felmondási időt beleszámítva ezek az orvosok március 1-jén már nem jelennének meg munkahelyükön, ami számos helyen súlyos gondokat okozna az egészségügyi ellátásban.
"Az állam felkészült egy válság idején érvényes forgatókönyv megvalósítására" - szögezte le a miniszterelnök. Elmondta: a kormány koordinálná az együttműködést az egyetemi és a katonai kórházak között; a hadsereg kórházai mellett a mentőszolgálat is besegítene, hiszen mentőautókkal és mentőhelikopterekkel rendelkezik. A részletekről a védelmi miniszter és az egészségügyi miniszter egyeztet majd.
"Ha az orvosok távoznak, a katonai orvosok és a katonai kórházak készen állnak a segítségre" - jelentette ki Alexandr Vondra védelmi miniszter a sajtóértekezleten.
Leos Heger, az egészségügyi tárca vezetője szerint a kórházak már most későbbre halasztanak számos nem sürgős, de márciusra tervezett beavatkozást, hogy kezelni tudják a sürgős eseteket.
A miniszter úgy véli: ha az orvosok távoznak, nagyjából két hónapig válsághelyzetre kell számítani. Szerinte a kórházak úgy működnének, mint "a nyári szabadságok idején".
A cseh orvosok bérkövetelését a minisztérium nem tudja teljesíteni. A miniszter már korábban közölte: most csak kétmilliárd koronát tudott szerezni a bérköltségekre, amiből az orvosok másfél milliárdot, az ápolónők pedig félmilliárdot kapnának. A miniszter saját hatáskörében olyan utasítást adott ki, hogy a fiatal orvosok havi alapbérét 5000, míg az idősebbekét mintegy 8000 koronával emeljék (1 korona körülbelül 11 forint). A miniszter ugyanakkor 12 pontból álló nyilvános ígéretet is tett a reformok beindítására. Egyebek között azt ígéri, hogy a jövő évben az orvosok átlagfizetése havi 60 ezer koronára emelkedne, ami mintegy 12-14 ezerrel több a mai orvosi átlagbéreknél. Azt is megígérte az orvosoknak, hogy az, aki elfogadja feltételeit, márciusban gond nélkül maradhat munkahelyén.
Az orvosi szakszervezet azonban elégtelennek tartja a miniszter ígéreteit. "Ez a korábbi ígéretekhez képest visszalépés. Nem tudjuk elfogadni" - reagált az ajánlatra Martin Engel szakszervezeti vezető.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk
Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk
Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk
- Felmondás menete 2026 1 hete
- Miért stratégiai kérdés a dolgozói élmény és a megtartás? 3 hete
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 3 hete
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 1 hónapja
- "Többek vagyunk azáltal, hogy más kultúrákkal is együttműködünk" - a Pannonjob és a Club Tihany megoldása a munkaerőhiányra 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Aggasztó a magyar orvosok mentális állapota: 100-ból 2-nél súlyos az öngyilkosság veszélye 1 hónapja
- Mi lehet a titka a kiégés megelőzésének? 2 hónapja
- Felmondtál? 10 érv, hogy miért ne fogadd el a munkáltatód marasztalását 2 hónapja
- Már az interjúra sem jönnek el - miért tűnnek el a kétkezi munkások? 2 hónapja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa