629 cikk a(z) felmondás címkével:

Hogyan kell kifizetni a távolléti díjat felmondás esetén?

5 napja Eddigi információim szerint munkáltatói felmondás esetén 30 nap távolléti díj illeti meg a munkavállalót (alapesetben), és ezen időtartam feléről a munkáltatónak kötelessége felmenteni munkavállalót a munkavégzés alól. Munkavállalói felmondás esetén, ha felek megegyeznek például ugyanígy 15 nap további munkavégzésben, akkor is 30 napos távolléti díj illeti-e meg a munkavállalót, vagy ebben az esetben a távolléti díj megegyezik a ledolgozott napok számával? Teljes cikk...


Felmondási idő alatt kötelezhetnek-e túlórára?

1 hete A munkahelyemen beadtam a felmondást. Jelenleg a 30 napos felmondási időt töltöm. Most a gyáron belül átraktak egy új részlegre, ahol túlóráztatni akarnak, amit nem szeretnék vállalni. Kötelezhetnek a túlórára? Teljes cikk...


Próbaidő lejártával ha felmondtam, jár-e cafeteria?

2 hete Munkaviszonyom volt 2019 április közepétől-2019 július végéig egy cégnél. Július utolsó napján felmondtam. Járna-e a ilyen esetben a cafeteria (bruttó 90.000 Ft)? Azt ígérték, hogy 3 hónap után megkapom. Betegszabadságon is voltam. Teljes cikk...


Mikor kapom meg a 3 heti munkára járó fizetésem?

3 hete 1 hónapja dolgozok a cégnél, a mai naptól felmondtam! A fizetésemet, a 3 hetet mikor fizeti ki nekem? Teljes cikk...


Vissza kell-e fizetni a cafeteriát, ha a munkáltató mond fel?

3 hete A kérdésem az, ha a munkáltató mondd fel, akkor is visszakérhetik a cafeteria összegét? Teljes cikk...


30 ember veszíti el a munkáját, ha elnémul a szegedi rádióadó

3 hete Augusztus végén valószínűleg megszűnik az ország legrégebbi kereskedelmi rádiója, a szegedi Rádió88. Rendkívüli stábértekezleten közölték a munkatársakkal, hogy a rádió megválik belső munkavállalóitól és külsős, vállalkozói szerződés keretében közreműködő embereitől is, ez nagyjából 30 embert jelent - írja a media1.hu portál. Teljes cikk...


Mennyibe kerül a jogellenes felmondás?

1 hónapja Mitől függ a munkavállalónak megítélt kártérítés összege? A mai cikkben azt járja körbe Oláh Zsófia a HR Blogon, hogy mik tartozhatnak bele az elmaradt jövedelembe, és hogy köteles-e a munkavállaló enyhíteni a kárain. Azaz akár meg se kell próbálnia elhelyezkedni vagy minden tőle telhetőt meg kell tennie és minden lehetséges állásra jelentkeznie kell? Teljes cikk...


Beperelhetnek-e, mert felmondtam és nem költözök el?

1 hónapja Közalkalmazott vagyok. Szerződésem határozatlan idejű, vezetői szerződésem határozott idejű, még 4 év vissza van belőle. Kérdésem a következő: költözés (munkahelytől nagyon távolra) miatt felmondhatok-e közös megegyezéssel, ha ledolgozom az 1 vagy 2 hónapot? Ha közben mégsem jön össze a költözés, maradok a régi lakhelyemen, letöltöttem a ledolgozandó időt, átadtam mindent, aláírtuk a közös megegyezést, akkor lezártnak lehet-e tekinteni a munkáltatómmal a dolgot, vagy utólag van-e ennek elévülési ideje, perelhet-e mert nem jött össze a költözés? Teljes cikk...


A német hadseregnek jogában áll elbocsátani a szélsőjobboldali munkatársakat

1 hónapja A német hadseregnek, a Bundeswehrnek jogában áll megválni azoktól a munkatársaktól, akik szélsőjobboldali nézeteket vallanak - így döntött a berlini munkaügyi bíróság. Teljes cikk...


Csoportosan mondtak fel egy újpesti óvoda dolgozói

1 hónapja Összesen tizenegyen mondtak fel az év végeztével a káposztásmegyeri Bőrfestő Óvodában - tudta meg az Újpesti Hírmondó. Teljes cikk...


Követelheti-e a munkáltató egy elvégzett tanfolyam költségét a munkavállalótól?

1 hónapja Lehetséges-e tanulmányi szerződést kötni a munkavállalók nevében úgy, hogy ők maguk (jelen esetben én és még két munkatársam) a szerződést nem csak nem írták alá, de még nem is látták? A tanfolyamot elvégeztük, meg is kaptuk a szükséges papírokat és a jogosítványt. Szóban annyit mondtak még az iskola kezdés előtt, hogy egy évre szól a szerződés, a képzés díjának a levonása értelemszerűen időarányosan történik ha korábban mondunk fel. Viszont ha nem írtuk alá semmit, akkor létezik e egyáltalán érvényes tanulmányi szerződés, vagy fennállhat-e az az eset, hogy valaki aláírta azt a nevünkben? Ha pedig így történt, akkor egy egy éven belüli felmondás esetén jogszerűen követelheti-e a munkáltató a tanfolyam költségét a munkavállalótól? Teljes cikk...


Kirúghatnak-e próbaidő alatt, mert halláskárosodásom van?

2 hónapja Két hete elhelyezkedtem egy multinál karbantartóként, 3 hónap a próbaidő. Az üzemorvosi vizsgálaton kiderült, hogy rosszul hallok az egyik fülemre. (Ezt gyerekkorom óta tudtam, de nem foglalkoztam vele soha, papírom sem volt róla.) Elküldtek rendes hallásvizsgálatra, ahol kiderült, az egyik fülemre 0%-os a hallásom. Ezért a cég lehet, hogy felmond nekem, mert nagyon komolyan veszik a balesetvédelmet. Aggódnak, hogy fokozott a zajártalom nem jó nekem. Nyilván próbaidő alatt elküldhetnek, de van erre valamilyen jogszabály, hogy nem dolgozhat halláskárosodott zajos helyen? Nagyon szeretnék maradni, van kiskapu? Ez nem számít diszkriminációnak, ha egyébként el tudom látni a feladatokat? Jogilag milyen lehetőségeim vannak? Teljes cikk...


Kötelezhetnek-e a felmondási idő kifizetésére?

2 hónapja Fölvettek egy gyárba határozatlan időre. Dolgoztam 4 hónapot, de leszámoltam félig meddig azért, mert köteleznek az 1 hónap ledolgozására. A szerződésbe nincs benne ilyen kitétel. Kiküldtek 164.000 Ft-ot, hogy nekik fizessek, mert nem dolgoztam le a felmondási időt. Dolgozni nem merek menni, csak napi bejelentéssel mert félek letiltják. Felvettem a kapcsolatot velük, nem engedik el. Mit tegyek? Teljes cikk...


Felmondhatok-e azonnali hatállyal táppénz ideje alatt?

2 hónapja Fél éve dolgozom eladóként a piacon, pékségben határozatlan idejű szerződéssel. A felmondási idő 30 nap. Jelenleg 5.hete vagyok táppénzen, még egy hétig, mivel lágyéksérv műtétem volt. Levettek a műtét alkalmával egy anyajegyet is, aminek a szövettani véleménye rosszindulatú bőrrák. Van-e lehetőségem a táppénz ideje alatt felmondanom, mit kell tennem, esetleg van-e lehetőség azonnali felmondásra? Másik kérdésem, hogy a piac és mi is mindennap nyitva vagyunk, kivéve ünnepnapokon. Lehet-e azokra a napokra kiadni a heti 3 pihenőnapot, ami persze nincs fizetve? Teljes cikk...


Elektronikus aláírás érvényes-e a kilépő papírokon?

2 hónapja Lehetősége van-e a munkáltatónak a digitális aláírással ellátott "kilépő papírokat" e-mailben elküldeni a munkavállaló (privát) e-mail címére? Amennyiben a volt munkavállaló önkéntesen megadta az e-mail címét, és a kiléptetés során nyilatkozatot írt alá arról, hogy nem postai úton vagy személyesen, hanem e-mailben kéri a "kilépő papírokat". Teljes cikk...


Felmondáskor kifizetik-e a szabadságomat közigazgatásban?

2 hónapja Jelenleg közalkalmazottként dolgozom középiskolában, de július 1-gyel multihoz szegődöm. A 21 25 napos szabadság első félévre eső részéből 20 nap még bent van, mivel összesen 3 napot lehetett kivennünk eddig. A munkaügyis szerint kizárt, hogy ezt kifizetik majd, kivenni pedig nemigen tudom, szakmai vizsgák, érettségiztetek stb. Arra gondoltam, hogy július végével szüntetném csak meg a jogviszonyom, így kapnék még egy fizetést. Lehet-e egy hónapig terjedő időszakra két főállásom? Kötelesek-e kifizetni a szabadságot, ha nem volt módom kivenni? Az igazgató úr tudja már, hogy elmegyek, de még nem nyújtottam be a felmondásomat írásban. Teljes cikk...


250 dolgozónak mondanak fel a szolnoki vegyigyárban

2 hónapja Napokon belül megkezdik a szolnoki Bige Holding, vagyis az egykori Tiszamenti Vegyiművek dolgozóinak elbocsátását - írja az agrotrend.hu. Teljes cikk...


Veszélyeztetett terhesként kirúghat-e a főnök?

3 hónapja 9-es kóddal (veszélyeztetett terhesként) vagyok a mai naptól felvéve táppénzre. Kirúghat a munkáltatóm? Teljes cikk...


Jogosan tesz-e különbséget a munkáltató a nyugdíjba vonulók között?

3 hónapja A mi vállalatunknál bevett szokás, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor, aki vezető beosztásban van, annak felmond a munkáltató, így jár a végkielégítés (nyugdíjasként tovább dolgozik). A fizikai munkásnak pedig szólnak, hogy menjen az irodára aláírni a felmondását, így elesik a végkielégítéstől. Teljes cikk...


Visszautalhatom-e felmondás után a SZÉP kártyámról a cafeteriát?

3 hónapja Felmondással megszüntettem a munkaviszonyomat április elsejével. A munkaadó által nekem szép kártyára átutalt cafeteria összegét a munkabéremből szeretnék levonni. A cafeteria összegét béren kívüli juttatásként kaptam, és csak bizonyos szolgáltatások igénybevételére használhatom. A szép kártyámon megvan még az egész összeg. Mit kell tennem, hogy onnan tudjam visszautalni a munkáltatómnak? Teljes cikk...