Hamarosan itt vannak a felvételi ponthatárok - mit tegyünk, ha nem sikerült?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatMár csak napok kérdése és a jelentkezők megismerhetik a felvételi ponthatárokat. Mivel jövőre valószínűleg kevesebb lesz a felsőoktatási helyek száma, ezért akiknek idén nem csak egy-két ponton múlik majd a felvételi, azoknak érdemes elgondolkodniuk, hogy jövőre újra próbálkoznak-e.
A felnőttképzéssel foglalkozó Perfekt szerint a következő években előtérbe kerülhetnek azok a képzések, melyek elvégzése elegendő sok olyan állás betöltéséhez, melyeket eddig diplomával szereztek meg a fiatalok.
Az elmúlt évek a középiskolából kikerülők számára diplomaszerzési kényszerben teltek, melynek hatására túlkínálat alakult ki egy-egy diploma, szakma esetében. Ennek következtében sokan nem a tanulmányaiknak megfelelő, számos esetben diplomát nem is igénylő területen helyezkedtek el. Sok esetben a frissdiplomások olyan állásokat foglaltak el 3-4 évnyi tanulás után, amihez elegendő lett volna egy OKJ-képzés elvégzése. A felsőoktatási helyek számának csökkenése a következő években rávilágíthat arra, hogy a munkaerőpiacon való elhelyezkedést nem segíti feltétlenül egy diploma megszerzése, sőt, sokszor a túlképzettség csak elrettent egy-egy munkaadót.
Mindez oda vezethet, hogy az OKJ-képzések felértékelődhetnek, elsősorban azokon a területeken, ahol a következő időszakban növekedhet a kereslet a munkavállalók iránt. A gazdasági válság következtében és az ország fejlesztési, beruházási irányainak megfelelően a felnőttképzés gyorsan és rugalmasan tud választ adni a munkaerőpiac folyamatosan változó igényeire.
Bársony Csaba, a Perfekt Zrt. oktatási igazgatója szerint a következő években továbbra is népszerűek maradnak a pénzügyi-gazdasági képzések, de a keresettek között lesznek a műszaki és számítástechnikai ismereteket fejlesztő szakképzések, valamint a fokozatosan magához térő ingatlanpiachoz kötődő végzettségek is. A képzések iránti érdeklődést befolyásolhatja az is, hogy miként alakul a kormány oktatási koncepciója. Ennek tárgyalása során ugyanis felmerült, hogy az érettségihez kapcsolódna egy szakképzés, továbbá a képzési létszámokat folyamatosan a munkaerőpiaci elvárásokhoz igazítanák.
Az elmúlt évek a középiskolából kikerülők számára diplomaszerzési kényszerben teltek, melynek hatására túlkínálat alakult ki egy-egy diploma, szakma esetében. Ennek következtében sokan nem a tanulmányaiknak megfelelő, számos esetben diplomát nem is igénylő területen helyezkedtek el. Sok esetben a frissdiplomások olyan állásokat foglaltak el 3-4 évnyi tanulás után, amihez elegendő lett volna egy OKJ-képzés elvégzése. A felsőoktatási helyek számának csökkenése a következő években rávilágíthat arra, hogy a munkaerőpiacon való elhelyezkedést nem segíti feltétlenül egy diploma megszerzése, sőt, sokszor a túlképzettség csak elrettent egy-egy munkaadót.
Mindez oda vezethet, hogy az OKJ-képzések felértékelődhetnek, elsősorban azokon a területeken, ahol a következő időszakban növekedhet a kereslet a munkavállalók iránt. A gazdasági válság következtében és az ország fejlesztési, beruházási irányainak megfelelően a felnőttképzés gyorsan és rugalmasan tud választ adni a munkaerőpiac folyamatosan változó igényeire.
Bársony Csaba, a Perfekt Zrt. oktatási igazgatója szerint a következő években továbbra is népszerűek maradnak a pénzügyi-gazdasági képzések, de a keresettek között lesznek a műszaki és számítástechnikai ismereteket fejlesztő szakképzések, valamint a fokozatosan magához térő ingatlanpiachoz kötődő végzettségek is. A képzések iránti érdeklődést befolyásolhatja az is, hogy miként alakul a kormány oktatási koncepciója. Ennek tárgyalása során ugyanis felmerült, hogy az érettségihez kapcsolódna egy szakképzés, továbbá a képzési létszámokat folyamatosan a munkaerőpiaci elvárásokhoz igazítanák.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?