Hamarosan nyílik a dán álláspiac
Dánia jelentős könnyítéseket vezet be a kelet-európai - így a magyar - dolgozók munkavállalásában. A mezőgazdaságban, az építőiparban, az egészségügyben várhatóan munkavállalási engedély nélkül lehet hamarosan dolgozni. Emellett mérnököket, informatikusokat, vendéglátósokat is vár az észak-európai ország.
150 ezer üres álláshely
Az álláspiaci nyitás részleteiről egyelőre nincsenek információk. A Foglalkoztatási és Szociális Hivataltól megtudtuk, a piaci nyitásról megszületett a politikai döntés, ám tekintettel arra, hogy a döntés most lépett utolsó adminisztrációs fázisába, még nem árulhatnak el konkrétumokat. Valószínű, hogy a dániai munkavállalás után érdeklődők hamarosan elkezdhetnek nézelődni és pályázni, hiszen az ország csaknem 150 ezer üres álláshellyel várja az érdeklődőket.
Nem számolnak tömeges érdeklődéssel
Kalmár András az Európai Foglalkoztatási Szolgálat (EURES) tanácsadója elmondta, a nyitás ellenére nem számolnak tömeges érdeklődéssel. A hivatalnak egyelőre nincs pontos adata az elmúlt években dániai munkát vállaló magyarok számáról, becslései szerint azonban egy-két tucatnál aligha lehettek többen. A szakember az érdektelenség okait a nyelvi nehézségekkel magyarázza, mivel nem minden munkakörben elégszenek meg az angol vagy német nyelvtudással. Kalmár azt is hozzátette: a dániai munkavállalásban gondolkodók közül főként a szezonális mezőgazdasági vagy az építőipar egyes területeihez kötődő munkakörökben gondolkodók találhatják meg számításukat.
Kőművesként bruttó 400 ezer forint
Gyakori munkalehetőség az eper, borsó, saláta, és hagymaszedés, a kukoricatörés. A bérek jellemzően a bruttó 10-20 euró/óra (2500-3000 forint) sávban mozognak. Az építőipari szakmunkákért (ács, asztalos, kőműves) rendszerint havi nettó 1200-1800 euró (300 ezer - 450 ezer forint) körül fizetnek az országban. A szellemi foglalkozásúak között a műszaki szakemberhiány problémája Dániát is utolérte: nagyon keresettek az informatikusok, a gépész- és villamosmérnökök. A szakemberek nettó 2000 euró (500 ezer forint) feletti átlagfizetéssel indulnak, ami további juttatásokkal egészülhet ki. Tekintettel a szakemberhiányra, angoltudással is örömmel látják őket a munkaadók.
Vegyesek a tapasztalatok
A hazai munkavállalók Dániába közvetítésére mindenesetre már történtek kísérletek, ám a kezdeményezés egyelőre gyermekcipőben jár. Egy hazai munkaközvetítő iroda munkatársa elmondta: néhány hónappal ezelőtt számos megbízást kaptak dán munkaadóktól, többek közt mérnökök, informatikusok, felületkezelők, szakácsok, pékek, cukrászok, takarítónők, festő-mázolók, CNC-marósok és mezőgazdasági munkások toborzására. Érdeklődőkben sem volt hiány, tucatjával özönlöttek az irodába a hazai munkavállalók pályázatai. Eddig ismeretlen okokból azonban senki nem ütötte meg a mércét. Persze ellenpéldák is vannak. Az internetes fórumokon "joker111" fedőnéven szereplő kőműves a 12 ezer lelket számláló Varde kisvárosban dolgozott néhány hónapig. A férfi elmondta: bár a dánok kicsit ironikusan viszonyulnak a külföldiekhez, a munkahelyeken megbecsülik őket és a fizetésekben sem mutatkozik semmilyen különbség vagy hátrányos megkülönböztetés.
Irónia és humor a munkahelyeken
Elmondása szerint előfordul, hogy a dánul nem, vagy alig beszélő buszsofőröket a "Ne kérdezzen semmit, külföldi vendégmunkás vagyok" kitűzővel látják el. A dánok ezzel elvben a kommunikációs nehézségektől óvnák a dolgozókat, a külföldiek véleményéről már nem szól a fáma. A dánok egyébként természetesek, barátságosak, bevett szokás a munkahelyeken a közvetlen hangnem és a tegeződés, megfűszerezve némi ironikus humorral.
Takács Gabriella
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?