Hány állami millióba kerül egy munkahely megteremtése?
Átlagosan 4,4 millió forint állami pénzbe került egy munkahely létrehozása a támogatott cégeknél - derül ki a Világgazdaság Online cikkéből. Egyedi kormánydöntések alapján eddig 159,3 milliárd forintot dotáltunk zömében külföldi cégeknek, amiből közel 36 ezer munkahely jött létre.
A legtöbb szerződést német cégekkel kötötték, némelyikkel többet is, összesen 26-ot. A második legtöbb kontraktus (14) amerikai cégekkel történt, majd a japán (8), brit (7) érdekeltségek következnek - írja a Világgazdaság Online. Támogatást kaptak még francia, olasz, spanyol, svéd, koreai, finn, dán, osztrák, belga, izraeli, új-zélandi, svájci, kanadai és holland cégek is. Összesen négy magyar cégnek és három külföldi-magyar vegyesvállalatnak jutott az állami támogatásból.
Az ágazatokat közül óriási fölényben van az autóipar, illetve a járműipar, 28 szerződéssel. Utána a szolgáltatóközpontok következnek 12 szerződéssel, majd a gyógyszeripari (9), elektronikai (6) és vegyipari (5) cégek. Támogatást kaptak még gépipari, építőipari, papíripari, IT telekommunikációs, kerámia, alumíniumipari, energia, üvegipar és bútoripari vállalkozások is.
Nemcsak az EKD révén juthatnak vissza nem térítendő támogatáshoz a cégek: miniszteri egyedi támogatásból is teremtettek munkahelyeket: 1998 óta 31 cégnek összesen 4,875 milliárd forintot osztottak ki. A Munkaerő-piaci és a Nemzeti Foglalkoztatási Alap 100 millió forint feletti szerződéseinek összege 5,189 milliárd forint, mely révén 5510 munkahely jött létre, vagyis munkahelyenként 941 ezer forint volt a támogatás.
Világgazdaság Online
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
- 110 új munkahely jön létre Mezőtúron 1 hete
- Rendkívüli települési támogatás 2026-ban - ki kaphatja, hogyan igényelhető? 1 hete
- Ezer új munkahely jön létre Miskolcon 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 3 hete
- Ekkor indul a munkakörülmények fejlesztését célzó pályázat második szakasza 4 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?