kapubanner for mobile

Harmincezer embert bocsáthatnak el Romániában

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Harmincezer embert bocsáthatnak el a következő időszakban a román állami vállalatoktól - közölte Dumitru Costin román szakszervezeti vezető, aki részt vett pénteken a Nemzetközi Valutaalap (IMF) küldöttségével folytatott megbeszélésen.

A román országos szakszervezeti tömb (BNS) vezetője szerint a következő időszakban a román kormánynak eltökélt szándéka, hogy hatékonyabbá tegye az állami vállalatok működését, amit az IMF is szorgalmaz.

Costin szerint a következő időszakban legalább 30 ezer ember elbocsátására lehet számítani az állami vállalatoktól, ezért a tanácskozáson azt kérte az IMF szakértőitől, hogy ne csak makrogazdasági adatként kezeljék az elbocsátásokat, hanem a vállalatok hatékonysági mutatóinak alapos elemzése nyomán fogadják el a leépítésekről szóló döntést, ugyanis szerinte a román állami vállalatok egy része elsősorban a hozzá nem értő menedzsment miatt veszteséges.

Costin szerint a tanácskozáson az is kiderült, hogy a román kormány napirendjén kiemelt feladatként szerepel a következő időszakban az állami vállalatok hatékonyságának növelése. Costin szerint összesen 18, részben vagy teljes mértékben állami tőkéjű vállalatnál várhatók elbocsátások.

Jelenleg Bukarestben tartózkodik az IMF, az Európai Bizottság és a Világbank küldöttsége, amely a Románia által megkötendő 5,4 milliárd euró értékű újabb hitelmegállapodás részleteiről és a reformok folytatásáról tárgyal.

Az IMF Romániával kötött 3,6 milliárd euró értékű, két éves elővigyázatossági hitelszerződése március végén lépett érvénybe. Románia várhatóan a nyár elején köti meg a másik két hitelezővel is a hitelmegállapodást.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek