kapubanner for mobile

Harmincezer embert bocsáthatnak el Romániában

Harmincezer embert bocsáthatnak el a következő időszakban a román állami vállalatoktól - közölte Dumitru Costin román szakszervezeti vezető, aki részt vett pénteken a Nemzetközi Valutaalap (IMF) küldöttségével folytatott megbeszélésen.

A román országos szakszervezeti tömb (BNS) vezetője szerint a következő időszakban a román kormánynak eltökélt szándéka, hogy hatékonyabbá tegye az állami vállalatok működését, amit az IMF is szorgalmaz.

Costin szerint a következő időszakban legalább 30 ezer ember elbocsátására lehet számítani az állami vállalatoktól, ezért a tanácskozáson azt kérte az IMF szakértőitől, hogy ne csak makrogazdasági adatként kezeljék az elbocsátásokat, hanem a vállalatok hatékonysági mutatóinak alapos elemzése nyomán fogadják el a leépítésekről szóló döntést, ugyanis szerinte a román állami vállalatok egy része elsősorban a hozzá nem értő menedzsment miatt veszteséges.

Costin szerint a tanácskozáson az is kiderült, hogy a román kormány napirendjén kiemelt feladatként szerepel a következő időszakban az állami vállalatok hatékonyságának növelése. Costin szerint összesen 18, részben vagy teljes mértékben állami tőkéjű vállalatnál várhatók elbocsátások.

Jelenleg Bukarestben tartózkodik az IMF, az Európai Bizottság és a Világbank küldöttsége, amely a Románia által megkötendő 5,4 milliárd euró értékű újabb hitelmegállapodás részleteiről és a reformok folytatásáról tárgyal.

Az IMF Romániával kötött 3,6 milliárd euró értékű, két éves elővigyázatossági hitelszerződése március végén lépett érvénybe. Románia várhatóan a nyár elején köti meg a másik két hitelezővel is a hitelmegállapodást.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres

A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk

Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban

A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk

A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre

Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk