kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Harmincezer embert bocsáthatnak el Romániában

Harmincezer embert bocsáthatnak el a következő időszakban a román állami vállalatoktól - közölte Dumitru Costin román szakszervezeti vezető, aki részt vett pénteken a Nemzetközi Valutaalap (IMF) küldöttségével folytatott megbeszélésen.

A román országos szakszervezeti tömb (BNS) vezetője szerint a következő időszakban a román kormánynak eltökélt szándéka, hogy hatékonyabbá tegye az állami vállalatok működését, amit az IMF is szorgalmaz.

Costin szerint a következő időszakban legalább 30 ezer ember elbocsátására lehet számítani az állami vállalatoktól, ezért a tanácskozáson azt kérte az IMF szakértőitől, hogy ne csak makrogazdasági adatként kezeljék az elbocsátásokat, hanem a vállalatok hatékonysági mutatóinak alapos elemzése nyomán fogadják el a leépítésekről szóló döntést, ugyanis szerinte a román állami vállalatok egy része elsősorban a hozzá nem értő menedzsment miatt veszteséges.

Costin szerint a tanácskozáson az is kiderült, hogy a román kormány napirendjén kiemelt feladatként szerepel a következő időszakban az állami vállalatok hatékonyságának növelése. Costin szerint összesen 18, részben vagy teljes mértékben állami tőkéjű vállalatnál várhatók elbocsátások.

Jelenleg Bukarestben tartózkodik az IMF, az Európai Bizottság és a Világbank küldöttsége, amely a Románia által megkötendő 5,4 milliárd euró értékű újabb hitelmegállapodás részleteiről és a reformok folytatásáról tárgyal.

Az IMF Romániával kötött 3,6 milliárd euró értékű, két éves elővigyázatossági hitelszerződése március végén lépett érvénybe. Románia várhatóan a nyár elején köti meg a másik két hitelezővel is a hitelmegállapodást.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk