Megjelent: 20 éve

Három milliós adomány a Pannon GSM dolgozóitól

A Pannon GSM dolgozói saját fizetésükből adakoztak a magyarországi és székelyföldi árvizek károsultjainak megsegítésére.

A kezdeményezés különlegesnek számít, ugyanis a Pannon GSM vállalatként is részt vállal a segítségnyújtásban: a munkatársak által felajánlott adományokat megduplázta és a kétszeres összeget juttatja el a károsultaknak a Magyar Ökumenikus Segélyszervezeten keresztül.
A közelmúlt természeti csapásai nem kímélték hazánkat és a környező országokat sem, számos család vált áldozatává a térségünket sújtó árvíznek. A Pannon GSM kötelességének érzi, hogy a rendelkezésére álló eszközökkel segítsen a bajbajutottakon.
A Pannon GSM dolgozóihoz intézett felhívást követően a szeptember 26-án délben lezárult házon belüli gyűjtésen közel hatszáz dolgozó összesen 1 367 000 forintot ajánlott fel. A Pannon GSM a munkatársai által gyűjtött összeg minden forintjához hozzátesz még egyet, így összesen 2 734 000 forint jut el a rászorulókhoz. Az összeg egyharmadával a Magyarországon élő károsultakat, kétharmad részével pedig Székelyföld egyik magyarlakta települését segíti a távközlési szolgáltató. Az adományokat a Magyar Ökumenikus Segélyszervezet juttatja el a rászorulókhoz.
A Pannon GSM munkatársai 2000 tavaszán is tanúbizonyságát adták segítőkészségüknek, a tiszai árvíz alkalmával csak a pannonosok 1,2 millió forintot gyűjtöttek, hozzájárulva Vezseny falu újjáépítéséhez.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elképesztő, mi lett az új luxus: emberrel beszélni egy ügyfélszolgálaton

Az AI korában új luxus lett, ha valódi ember válaszol az ügyfélszolgálaton. Balogh Péter, szoftverfejlesztő, üzletember és angyalbefektető friss... Teljes cikk

Még vizsgálják a Bakonyi Erőműben történt baleset körülményeit

Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk

8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik

A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek