Hasznos erőforrásnak bizonyultak az új tagok állampolgárai

A többi tagállam élt a csatlakozás kapcsán kialkudott védzáradékkal, melynek alapján akár a csatlakozást követő 7 évig is korlátozhatják az új tagországok állampolgárainak a munkavállalását. E védzáradék alkalmazásának elemzők szerint elsősorban belpolitikai okai vannak, ugyanis a kormányok így kívánták a kelet-európai munkavállalók hadától rettegő nyugati polgárokat megnyugtatni. Ugyanakkor mindezen védzáradékot alkalmazó, és gyakran gazdasági recesszióval küzdő országok egy komoly gazdasági lehetőségtől esnek el, amint azt a fenti 3 ország példája is bizonyítja. A beáramló olcsó és sokszor jól képzett (pl. orvosok) kelet-európai munkaerő ugyanis új lendületet adhat az adott ország versenyképességének. Legutóbb a Financial Times brit napilap tett közzé egy felmérést, melyet a Manpower nevű munkaerő-kölcsönző cég készített. A Manpower felmérése szerint a brit munkaadók 7 százaléka vett fel az új tagállamokból származó kelet-európait az elmúlt egy év során. A legtöbb új EU-polgár építkezéseken, szállodákban és éttermekben talált munkát, a munkakeresők legkedveltebb célállomása pedig főképpen London. Tavaly Nagy-Britanniában a hivatalos statisztikák szerint 133 ezer kelet-európai regisztráltatta magát munkavállalóként, ugyanakkor a betöltetlen állások száma 633 ezer volt. Alaptalannak bizonyultak azok a félelmek is, hogy a kelet-európai munkavállalók csak a szociális ellátórendszer juttatásait kívánják kihasználni, és nem dolgozni érkeznek.