kapubanner for mobile

Hat százalék alatt a munkanélküliségi ráta Vasban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A téli közfoglalkoztatási programok indulását követően 5,8 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta Vas megyében, míg októberben a mutató meghaladta a 6 százalékot - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja kedden.

Az elmúlt évek hasonló időszakában az álláskeresők számának bővülése volt a jellemző a megyében. Idén novemberben viszont az októberinél 7,5 százalékkal kevesebb (7044) álláskereső szerepelt a kirendeltségek nyilvántartásában.

A közfoglalkoztatási programok indulásának köszönhetően Szombathely vonzáskörzetében 4,7 százalékra csökkent a munkanélküliek aránya, de Kőszeg térségében is kedvezőbb a munkaerő-piaci helyzet a megyei átlagnál (5,7 százalék). A többi öt kirendeltség területén a ráta értéke meghaladja a megyei átlagot, a legkedvezőtlenebb a munkaerőpiaci-helyzet Vasvár környékén, ahol a gazdaságilag aktív népesség 9,7 százaléka regisztrált álláskereső.

Az ősz utolsó hónapjában 1276 embert regisztráltak; közülük 202-en pályakezdők, 1074 ember pedig a munkaviszonyának elvesztését követően jelentkezett a kirendeltségeken.

Novemberben 1900 fő alá csökkent a tartós álláskeresők száma. Az év első tíz hónapjában 1900-2000 fő között alakult azoknak a száma, akik már huzamosabb ideje (legalább 1 éve) nem találtak munkát. A tartós munkanélküliek 30 százaléka alacsony iskolai végzettségű, a legveszélyeztetettebbek pedig az 50 év felettiek, az adatok szerint több mint a négytizedük már legalább 1 éve nem dolgozott.

Novemberben tovább folytatódott a pályakezdő álláskeresők számának szeptember óta tartó csökkenése is. Az álláskeresők 13,3 százaléka (934 fiatal) volt pályakezdő, míg októberben 1031 fiatal keresett munkát a kirendeltségek segítségével.

A nyilvántartási rendszerből kikerülő álláskeresők 77 százaléka (1387 ember) tudott munkába állni novemberben, 45 százalékuk közfoglalkoztatás keretében.

A foglalkoztatók 2219 új álláslehetőséget jeleztek a kirendeltségeken, 3,5-ször többet, mint októberben. A támogatási igénnyel társuló munkaerő-igények száma (1675) 8,6-szorosa volt az októberinek. A támogatott állások 96 százaléka a közfoglalkoztatás valamelyik típusához kapcsolódott. Az Első munkahely garancia program keretében a fiatal álláskeresők számára 27 üres álláshelyet, a munka-kipróbálással, bértámogatással és bérköltség támogatással pedig 33 munkahelyet kínáltak a foglalkoztatók.

A nem támogatott munkahelyek száma (544) 26,8 százalékkal bővült az előző hónaphoz képest. Támogatás nélkül a legtöbb munkalehetőséget - a feldolgozóipar mellett - a munkaerő-kölcsönző cégek kínálták.

Az előző év azonos időszakához képest idén novemberben 5,2-szer több munkaerő-igényt jeleztek a munkáltatók; a támogatott üres munkahelyek száma 10,7-szeresére, a nem támogatottaké pedig duplájára nőtt.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek