kapubanner for mobile

Hatalmas siker az animátorképzés

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Fiatal munkanélküliekből, pályakezdő diplomásokból faragtak szakképzett animátorokat Gyulán. A magyar turisták által is jól ismert bűvös szót sokan használják magukra, de kevesen értenek valóban ehhez az idegenforgalmi mindenességhez.

Fiatal idegenforgalmi szakemberek korhű középkori jelmezekbe bújva, saját, verses összekötő szövegükkel mutatják be a látogatóknak az Alföld legnagyobb, épen maradt gyulai téglavárát. A jelmezes idegenvezetés a képzett idegenforgalmi animátorok egyik legsikerültebb produkciója. Az animátor az idegenforgalmi gyakorlatban afféle programszervező, -levezető, a bajokat megoldó turisztikai mindenes.

Az Információs és Segítő Animátori Szolgálatba a Gyulán élő, 35 év alatti, javarészt diplomás munkanélküliek jelentkezhettek, s közülük 24-en vettek részt 2006 tavaszán a három hónapos képzésen. Mint a tanfolyamot irányító Bartók Tamásné elmondta, korszerű felnőttképzési programot alakítottak ki, a kiválasztott résztvevők aktív közreműködésével. A kiválasztásnál előnyt jelentett, ha valaki idegen nyelvet beszélt. A leendő animátorok elsajátították a rendezvényszervezés és -lebonyolítás legfőbb tudnivalóit, turisztikai és gazdasági alapismereteket, művészettörténetet és helytörténetet tanultak, felfrissíthették idegennyelv-tudásukat, kommunikációs és marketingoktatáson, valamint a csapatépítő tréningeken vettek részt.

A fiatalok foglalkoztatását a gyulai önkormányzat által fenntartott Thermal Idegenforgalmi Közalapítvány biztosítja, fejenként havi százezer forinttal ellentételezve munkájukat. Az ötletgazdák szerint a rendelkezésre álló egy esztendő alatt kialakuló ismeretségek, kapcsolatok nyomán az animátorok közül jó néhányan el is tudnak helyezkedni. Ez a megállapodás ez év augusztusáig volt érvényes, s mostanra valóban többen találtak eredeti szakképzettségüknek megfelelő állást.

Népszabadság

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek