Határ mentén toboroz Románia
A magasabb kelet-magyarországi munkanélküliséget kívánja kihasználni Románia annak érdekében, hogy az ország nyugati részébe munkaerőt vonzzon. Romániában a legnagyobb probléma a munkaerő mobilitási hajlandóságában és a munkaképes lakosság hiányában gyökeredzik - értesült a Népszabadság.
Már jó ideje átjárnak Hazánk keleti részéről Arad, Nagyszalonta, Nagyvárad és Szatmárnémeti vidékére dolgozni. Camelia Mihalcea, a határ menti munkaközvetítést végző EURES igazgatója elmondta: a romániai lehetőségeket a magyarországi munkaügyi központok is népszerűsítik, erről a két ország szakemberei nemrég Temesváron állapodtak meg. A közös program április 30-ig kísérleti jelleggel működik, s ennek keretében a romániai hivatalok magyarországi munkahelyeket is közvetítenek.
Derzsi Ákos, a bukaresti munkaügyi minisztérium államtitkára szerint az is gondot okoz, hogy a romániai munkaerő mobilitási hajlandósága nem túlságosan nagy, de a legfőbb probléma a munkaképes lakosság hiánya. A több mint 22 milliós Románia csaknem 9 millió aktív lakosából a foglalkoztatottak száma mindössze 4,7 millió. Majdnem 5,5 millióan nyugellátmányból élnek, további legalább 2,5 millió pedig Nyugat-Európában dolgozik. Így nem csoda, hogy a regisztrált munkanélküliek száma már 380 ezerre csökkent.
Az államtitkár szerint a munkaerőhiány elsősorban az építőiparban, az egészségügyben és a könnyűiparban jelentős, de sokan hiányoznak az idegenforgalomból és a szociális ágazatokból is. A román kormány haza szeretné csalogatni a külföldön dolgozók egy részét.
A Népszabadság egyszerűn számítást végzett: Nyugat-Európában havonta 1200-1500 eurót is megkeresnek, de a 400-500 eurós lakbér és a megélhetési költség a bér jelentős részét elviszi. Ha odahaza megkeresnék a 800-1000 eurót, érdemesebb lenne hazatérniük.
Népszabadság
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- A HR-washing - avagy a kicsírázott babzsákfotel 2 hete
- Így lehet a HR a digitalizáció és az AI nyertese 2 hete
- 15–20 ezer dolgozó hiányzik a vendéglátásból – bajban a magyar éttermek 2 hete
- Eleged van mindenből? Fizikai munkások jelentkezését várják az Antarktiszon 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Ha egy kulcsszemély lemarad, az egész cég lemarad 3 hete
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hete
- AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában? 3 hete
- Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban 3 hete
- Miért lett sokkal nehezebb állást találni és miért kellenek a vendégmunkások? 4 hete

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben