Megjelent: 18 éve

Határ mentén toboroz Románia

A magasabb kelet-magyarországi munkanélküliséget kívánja kihasználni Románia annak érdekében, hogy az ország nyugati részébe munkaerőt vonzzon. Romániában a legnagyobb probléma a munkaerő mobilitási hajlandóságában és a munkaképes lakosság hiányában gyökeredzik - értesült a Népszabadság.

images

Határ mentén működtetnek munkaerő-közvetítő irodákat a román hatóságok, főképp az építőiparba keresnek munkásokat. A külföldön dolgozó romániai vendégmunkások olyan munkaerőhiányt okoztak, hogy kolozsvári építkezési vállalkozók arról panaszkodnak: hiába kínálnak manapság akár havi ezer eurót a szakképzetteknek, a jelentkezők száma elenyésző. S ez nemcsak a rohamos iramban fejlődő Kolozsváron van így, hanem Erdély és Románia más részein is. Az ágazatból országos szinten százezren hiányoznak - számol be a Népszabadság.

Már jó ideje átjárnak Hazánk keleti részéről Arad, Nagyszalonta, Nagyvárad és Szatmárnémeti vidékére dolgozni. Camelia Mihalcea, a határ menti munkaközvetítést végző EURES igazgatója elmondta: a romániai lehetőségeket a magyarországi munkaügyi központok is népszerűsítik, erről a két ország szakemberei nemrég Temesváron állapodtak meg. A közös program április 30-ig kísérleti jelleggel működik, s ennek keretében a romániai hivatalok magyarországi munkahelyeket is közvetítenek.

Derzsi Ákos, a bukaresti munkaügyi minisztérium államtitkára szerint az is gondot okoz, hogy a romániai munkaerő mobilitási hajlandósága nem túlságosan nagy, de a legfőbb probléma a munkaképes lakosság hiánya. A több mint 22 milliós Románia csaknem 9 millió aktív lakosából a foglalkoztatottak száma mindössze 4,7 millió. Majdnem 5,5 millióan nyugellátmányból élnek, további legalább 2,5 millió pedig Nyugat-Európában dolgozik. Így nem csoda, hogy a regisztrált munkanélküliek száma már 380 ezerre csökkent.

Az államtitkár szerint a munkaerőhiány elsősorban az építőiparban, az egészségügyben és a könnyűiparban jelentős, de sokan hiányoznak az idegenforgalomból és a szociális ágazatokból is. A román kormány haza szeretné csalogatni a külföldön dolgozók egy részét.

A Népszabadság egyszerűn számítást végzett: Nyugat-Európában havonta 1200-1500 eurót is megkeresnek, de a 400-500 eurós lakbér és a megélhetési költség a bér jelentős részét elviszi. Ha odahaza megkeresnék a 800-1000 eurót, érdemesebb lenne hazatérniük.

Népszabadság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk