1066 cikk a(z) toborzás címkével:

Van úgy, hogy érdemes feladni a toborzást?

2 napja HR-esként a fejvadászat szó változatos gondolatokat, érzelmeket képes kiváltani. A tapasztalatok igen szélsőségesek. Vannak, akiknek óriási csalódás és kudarcok, másoknak gyors sikerek, és elégedettség jut először eszébe. Önnek milyen tapasztalatai vannak? Adta már vissza fejvadász cég a keresést? Mire hivatkoztak? Vajon tényleg a pozíció volt túl nehéz, vagy a kompetencia hiányzott? Teljes cikk...


30 százalékkal bővítette dolgozói létszámát egy járműipari cég Győrben

4 napja Százötven embert vett fel, ezzel 30 százalékkal növelte munkavállalói számát a győri székhelyű Leadec Kft. - tudatta az MTI-vel a járműipari gyárak üzemeltetésével, a termelés folyamatban tartásával és termeléskiegészítő műszaki igények teljesítésével foglalkozó vállalat. Teljes cikk...


Állásbörzét rendez a Szegedi Tudományegyetem

2 hete Állásbörzét rendez kedden a Szegedi Tudományegyetem (SZTE), a régió legnagyobb munkaerőpiaci rendezvényén csaknem hetven kiállító mutatkozik be - tájékoztatta felsőoktatási intézmény közkapcsolati igazgatósága az MTI-t. Teljes cikk...


5 tanács a hatékony állásbörze részvételhez

2 hete Elkezdődött a tavaszi állásbörzeszezon. Minden tavasszal és ősszel cégek százai és álláskeresők (tíz)ezrei gyűlnek össze különböző állásbörzéken. A börzék egyre inkább marketing eszközként szerepelnek a vállalatok toborzási stratégiájában, a nap végén azonban mégis az a cél, hogy a résztvevők előbb-utóbb valós jelentkezővé konvertáljanak a nyitott pozícióink valamelyikén, írja a Toboroz az ország blog. Teljes cikk...


Nincs egyetlen csodapirula! - folyamatokban kell gondolkodni a toborzásban

2 hete Már nem a sourcing a csodapirula. A toborzásban is teljes folyamatot lefedő rendszerekben kell gondolkodni, valamint olyan emberekben, akik azokkal a skillekkel rendelkeznek, amelyek ezeket a folyamatokat működtetni tudják. A négy éve a magyar toborzási piacon jelenlévő Social Talent mára az egész recruitment szervezetet képzi. Az elmúlt másfél évtized toborzási evolúciójáról beszélgettünk Toldi Gáborral, a Social Talent magyarországi partnerével. Teljes cikk...


ATS, vagy karrierportál? Miért ne lehetne egy a kettő?

3 hete Jó esetben már senkinek sem kell bebizonyítani, hogy mennyivel könnyebb dolga van feladatai során annak a toborzással foglalkozó HR-es kollégának, akinek lehetősége van a munkáját egy funkciógazdag ATS segítségével végezni. Azt azonban lehet, nem sokan tudják, hogy egy multifunkciós toborzási szoftverrel nem csak időt, energiát lehet spórolni az adminisztrációban, vagy gördülékenyebbé tenni a kiválasztást, hanem a cégek employer branding stratégiájának egyik alapköve is lehet egy ilyen szoftver. Teljes cikk...


Magyar kutatás a munkavállalókat leginkább csábító 5 tényezőről

3 hete aycmtop5Az elégedett munkavállalókhoz vezető út első lépése jelenleg a kollégák bevonása. Ezen alapul minden, hiszen már nem nekünk kell kitalálnunk, hogy mit szeretnének, egészen egyszerűen megkérdezhetjük őket. Így tett a Humánpolitika.com Közhasznú Egyesület is, akik 3200 munkavállalót válaszait gyűjtötte össze egy kutatás során, hogy felderítse az 5 legcsábítóbb tényezőt, ami a munkáltatójukhoz vonzotta őket. Teljes cikk...


Személyes network és automatizáció

3 hete Dübörögnek az AI alapú rendszerek, támadnak a robotok és a HR piacán is berobbant a crowdsourcing. De vajon mely technológiák válnak hosszú távon is sikeressé és hatékonnyá a toborzás és a talent menedzsment területén? Teljes cikk...


Egészséges munkahelynek lenni létfontosságú, de nem olyan költséges

3 hete Nem olyan költséges, mint az a helyzet, amit a megfelelő munkakörnyezet hiányából adódó hátrányok okoznak. Teljes cikk...


Földrengésszerű változások jönnek a munka világában

1 hónapja Tudjuk, hogy ma már szinte csak a változás állandó. Nem mindig könnyű kezelni és hozzá alkalmazkodni, sokszor félünk tőle, pedig számos hozadéka lehet. Ha pedig a változás jelenti az állandóságot, akkor nem nagyon van más választás, mint menni vele, és a saját javunkra fordítani. Ezt észben tartva pedig már nem is a jelenre, hanem a jövőre kell toborozni. Már nem munkakörre, sőt nem is készségeket szem előtt tartva, hanem tanulási potenciál alapján kell keresni a munkavállalókat, hangzott el az SAP a „Future of work now” című rendezvényén. Teljes cikk...


Elindult a Tungsram globális karrieroldala

2 hónapja Huszonkét ország sales, pénzügyi, marketing és mérnöki pozíciói közül is válogathatnak az álláskeresők a Tungsram új, globális karrieroldalán. Jelenleg spanyolul, norvégül, finnül, dánul és franciául beszélő kollégákra, de gyakornokokra is szükség van a 123 éves vállalatnál. Teljes cikk...


Más munkavállalói csoportok felé fordulnak a cégek

2 hónapja Az óriási munkaerőhiány miatt egyre több cég olyan csoportok között is munkaerő keresésbe kezdett, ahol korábban még nem kerestek. Kismamák nyugdíjasok és romák is könnyebben kaphatnak ma már állást. A penzcentrum.hu utánament annak, hogy ma felvennék-e azokat, akiket mondjuk 10 évvel ezelőtt. Teljes cikk...


Cseh és szlovák piacra toborozzák szívesen az ukránokat

2 hónapja Több millióan indultak nyugatra Ukrajnából dolgozni. Ma már alap, hogy ingyen szállást kapnak szinte mindenhol. Túlórázhatnak is, ha akarnak, annyi biztos, hogy hazai fizetésük 10-15-szörösét is megkaphatják -derül ki a napi.hu körképéből. Teljes cikk...


Technológiai újítások a HR területén

2 hónapja Az elkövetkező években valószínűleg a HR és a szakmai vezetők legnagyobb kihívásai közé tartozik majd, hogy felmérjék, hogy mely feladatokat és tevékenységeket lehet automatizálni, milyen technológiákat lehet használni és milyen kombinációkban képesek az emberek és a gépek a leghatékonyabb munkavégzésre. Hudák -Fekete Andrea néhány szempontot vett sorra. Teljes cikk...


Hogyan válassz közvetítőt?

2 hónapja Nem könnyű a termelő cégek mai helyzete, ha a legjobb munkatársakat szeretnék magukhoz csábítani. Sokan érzékelik ezt a problémát, és egyre több kölcsönző, közvetítő jelenik meg a piacon. Azonban ha valódi megoldást akarunk, akkor meg kell találnunk azt a profi humán szolgáltatót, munkaerő kölcsönzőt, és közvetítőt, amely rendelkezik azokkal a kompetenciákkal, amelyeknek például egy termeléssel foglalkozó vállalkozás, vállalat, vagy egy újonnan a piacra lépő humán szolgáltató természetes módon nincs a birtokában. Teljes cikk...


5 kérdés, 5 válasz, 5 üzletágvezető

2 hónapja Szakmai kérdések, célok, sikerek és tanácsok HR-eseknek. Öt villámkérdést tettünk fel a Beck & Partners Kft. öt üzletágvezetőjének a 2018 -as évükről, tapasztalataikról. HR-esek számára hasznos tippeket, meglátásokat is olvashattok a rövid válaszokban. Teljes cikk...


RecruiTECH 2019: A személyreszabott pályázói élmény jegyében

3 hónapja Nem újdonság, hogy a toborzás komoly kihívásokkal küszködik. Azonban ha a cégek felismerik a technológia nyújtotta lehetőségeket, és figyelembe veszik a megváltozott munkaerő-piaci igényeket, akkor ezekkel a kihívásokkal szembe tudnak nézni. Erre ad választ a RecruiTECH. Scot McRae, a téma egyik szakértője, a Candidate ID alapítója szerint nem az állást, hanem a szervezetet kell eladni, ráadásul személyre szabott módon. A cégeknek fel kell ismerni, hogy a siker néhány apró változtatáson múlhat: például, hogy a feladathoz találjuk meg a legjobb embert, és meglegyen a folyamat, amely a legjobbat hozza ki a technológiából. Teljes cikk...


A német hadsereget is elérte a munkaerőhiány

3 hónapja Külföldieket is alkalmazhat a német hadsereg a jövőben. A Bundeswehr vezetése a munkaerőhiány miatt fontolgatja a lépést. Teljes cikk...


Ennyit lehet keresni a Fornetti pékségben

3 hónapja A kereskedelemben továbbra is óriási probléma a munkaerőhiány, tízezer eladó hiányzik a szektorból. Nem meglepő, hogy a legnagyobb pékségekben is hiány van -írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...


Közmunkásokat vesznek fel a Lego-gyárba

3 hónapja A Pénzcentrum interjút készített a nyíregyházi LEGO-gyár HR vezetőjével, Tóth Csabával. Az interjúból kiderül, hogyan küzdenek meg a munkaerőhiánnyal, ami az ország keleti részét sújtja. Teljes cikk...