Hatékonynak bizonyult a német munkaerő-piaci reformprogram
"Nem volt csodaszer, de hatékonynak bizonyult". Ezekkel a szavakkal összegezte a konzervatív Die Welt gazdasági szakértője csütörtökön a korábbi szociáldemokrata kancellár, Gerhard Schröder öt évvel ezelőtt elhatározott, megszorító jellegű reformprogramját, az Agenda 2010 elnevezésű reformprogramot.
Hatékony megszorítás
Öt évvel később joggal merül fel a kérdés: vajon az Agenda 2010 hatékony volt-e? A Die Welt szakértője szerint egyértelműen igen. Németországban - mint fogalmazott - a programnak köszönhetően jobban mennek a dolgok, 2005 óta tart a fellendülés, a gazdaság növekszik, a munkanélküliség csökken. Természetesen a reformok nem az egyedüli csodaszert jelentették mindehhez, a fellendüléshez szükség volt a nemzetközi konjunktúrára, valamint arra, hogy a német termékek iránt jelentősen megnövekedett a külföldi kereslet. Tekintélyes német gazdasági vezetőket idézve a cikkíró ugyanakkor rámutatott: az Agenda 2010-nek oroszlánrésze volt abban, hogy mindenekelőtt a munkaerőpiacon pozitív változások következtek be, s jelentősen - több mint 1 millióval - csökkent a munkanélküliség.
Nem véletlen, hogy a Schröder vezette szociáldemokrata-zöld kabinetet a választási vereséget követően felváltó konzervatív-szociáldemokrata nagykoalíció Angela Merkel kancellár vezetésével egyértelműen kiállt az adórendszer és az egészségügy reformját is magában foglaló program mellett. Mint ahogy az sem, hogy az ötéves évforduló napján mind a konzervatív uniópártok, mind a szociáldemokrata párt vezető politikusai a schröderi reformprogramról - minden nehézség és átmeneti megtorpanás ellenére - pozitív mérleget vontak.
Megváltozott a németek államhoz való hozzáállása
Német szakértők szerint Schrödernek a Bundestagban 2003 márciusában elhangzott, kilencven perces beszéde alapvetően megváltoztatta a németek viszonyulását a szociális államhoz. A krónikák szerint egyébként a beszéd alig néhány órával az elhangzás előtt készült el. Az nem tartalmazott mást, csak szinte teljes egészében a kijózanító intézkedéseket, s csaknem teljesen hiányoztak a magyarázatok, az indoklások, s - mind többen fogalmaztak - "hiányzott a vízió". De mindez Gerhard Schröder saját döntése volt. Az akkori kancellár állítólag kerülni akart minden "locsogást". Schröder - mint az idézett szakértők emlékeztettek - az állami osztogatások és szolgáltatások helyett szinte kizárólag szigorításokról, megvonásokról és lemondásról beszélt. Ahogy korábban egyetlen elődje sem tette. A beszéd üzenete elemzők szerint egyértelmű volt: ahogy eddig volt, tovább nem maradhat. S az akkori kancellár azon a napon még aligha sejtette: mindezért saját magának és pártjának súlyos politikai áldozatokat kell hoznia, pártja válságba kerül, neki pedig idő előtt távoznia kell hivatalából.
Öt évvel később Gerhard Schröder nem hajlandó beszélni az Agenda 2010-ről. Az azzal kapcsolatos ítélkezést másokra hagyja. S a gazdasági szakértők többsége azon a véleményen van: a reformprogram jelentős mértékben járult hozzá a gazdaság fellendüléséhez, a növekedés biztosításához, a munkanélküliség csökkentéséhez és a költségvetés szanálásához. Ugyanakkor egy meghatározott réteg elszegényedésének növekedéséhez, s a munkavállalók egy részének elbizonytalanodásához is.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk
Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk
Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 5 napja
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 5 napja
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 1 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 1 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 2 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 2 hete
- Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet? 2 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 2 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben