kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 3 éve

Hatóságilag kötelezik a munkafelvételre a sztrájkoló olajipari dolgozókat Franciaországban

A TotalEnergies három olajfinomítójában áll a munka. A dolgozók és a vezetők kedd délutánig még tárgyalóasztalhoz sem ültek.

A Franciaországban fokozódó üzemanyag-ellátási problémák miatt az ellenzék és a lakosság által egyre hevesebben bírált kormány kedden bejelentette: hatóságilag kötelezi az Esso-Exxonmobil amerikai olajipari vállalat olajraktárainak dolgozóit a blokád beszüntetésére, miután a cég többségi szakszervezetei aláírták a bérmegállapodást. A TotalEnergies francia olajipari vállalat és az Esso-Exxonmobil dolgozói harmadik hete sztrájkolnak fizetésemelést követelve. A töltőállomások mintegy harmadánál alakult ki ellátási probléma, és átlagosan három órát kellett várakozni azon állomások előtt, ahol van üzemanyag. A nyitva tartó benzinkutaknál viszont folyamatosan emelkedik az üzemanyag ára.

Az amerikai cégnél hétfő este a két többségi szakszervezet aláírta a megállapodást, de az olajfinomítókban dolgozók többsége nem ezekhez a szakszervezetekhez tartozik, ezért ők kedden is folytatták a munkabeszüntetést. "Azt kértem a prefektusoktól, hogy a törvénynek megfelelően, kezdjék meg a cég raktárainak üzemeltetéséhez elengedhetetlen dolgozók toborzási eljárását" - fogalmazott Elisabeth Borne miniszterelnök a nemzetgyűlésben. "A szociális párbeszéd azt jelenti, hogy amint kialakult a többség, továbblépünk. Nem minimum megállapodás született: a vezetőség jelentős bejelentéseket tett" - szögezte le a francia kormányfő.

Az Esso-Exxonmobil három olajraktárral rendelkezik Franciaországban: a délnyugati Toulouse-ban, a déli Fos-sur-Mer-ben és az északnyugati Notre-Dame-de-Gravenchonban. A két utóbbi az amerikai cég két francia olajfinomítójának közelében található, ahol a dolgozók sztrájkolnak. Eközben a francia TotalEnergies-nél egyelőre patthelyzet alakult ki, miután a sztrájkoló dolgozók és a vezetőség még tárgyalóasztalhoz sem ültek. A kormányfő felszólította a szakszervezeti képviselőket: kezdjék meg a tárgyalásokat, különben ott is "a helyzet feloldását" fogja kezdeményezni a kormány - mutatott rá Elisabeth Borne. A francia vállalatnál dolgozók többsége hétfő este megszavazta a munkabeszüntetés folytatását - jelezte a sztrájkot meghirdető CGT szakszervezet.

A TotalEnergies három olajfinomítójában áll a munka: a normandiai Le Havre kikötővárosban, az északi Flandres-ban és a déli Mede-ben. A vita tárgya, hogy míg a TotalEnergies a jövő évi béremelésekről kíván tárgyalni, a CGT - a növekvő infláció miatt - a 2022-es bérek 10 százalékkal történő megemelését követeli. Ebből 7 százalék lenne az infláció, 3 százalék pedig a cég által elkönyvelt nyereség igazságosabb elosztásának felel meg. 

 

MTI

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk