kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Hátra szorult az EU-ban bérek terén Magyarország

A szakszervezetek szerint a sereghajtók közé szorult Magyarország a bérek terén az Európai Unióban. Az MSZOSZ elemzése szerint már csak a balti államokban rosszabbak a keresetek. A magyarok keresetének vásárlóereje a 25 uniós tagállam átlagának egyötödét teszik ki euróban számolva.MNB Jegybanki SzótárKeresendő kifejezésMár csak a balti államokban alacsonyabbak az Európai Unió új tagországai közül a vásárlóerő paritáson számított keresetek, mint Magyarországon - figyelmeztet rá a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elemzése. A szakszervezeti szövetség szerint a cseh, a lengyel és a szlovák keresetek egyaránt magasabbak vásárlóerő paritáson, mint Magyarországon.Az érdekképviselet az Eurostat legutóbb nyilvánosságra hozott, 2002-es adataiból indul ki. Ennek alapján megállapítja, hogy vásárlóerő paritáson a magyar keresetek a 25 tagország átlagának 41 százalékát teszik ki, euróban számolva 22 százalékát. Vásárlóerő paritáson, ha a 25 tagország átlagát 100-nak vesszük, akkor a francia keresetek állnak ezen az átlagon, a német keresetek 125 százalékon, 98 százalékon az olasz, 47 százalékon a cseh, 45 százalékon a lengyel, 43 százalékon a szlovák keresetek. A balti államokban ez az arány 32 százalék alatti.Euróban számolva a francia arány így is az átlagos 100 százalék, a német arány 129 százalék, az olasz 92, a lengyel 26, a cseh 24, a szlovák 19 százalék. A balti államokban 17 százalék alatti. Ugyanakkor az egy munkavállalóra jutó GDP, azaz a termelékenység Magyarországon a közösségi átlag 69 százaléka. A francia adat 119 százalék, a német 100 százalék körüli, az olasz 108 százalék. A cseh termelékenység 63 százaléka a közösségi átlagnak, a szlovák 61 százaléka, a lengyel 60 százaléka, a balti államokban ez az arány 50 százalék alatti - mutat rá a szakszervezeti elemzés.(MTI)Korábban:Kiscsécsen a leggyengébb a vásárlóerőA magyar vásárlóerő már fele a németnekTelkin a legnagyobb a vásárlóerő        Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek