Hátra szorult az EU-ban bérek terén Magyarország
A szakszervezetek szerint a sereghajtók közé szorult Magyarország a bérek terén az Európai Unióban. Az MSZOSZ elemzése szerint már csak a balti államokban rosszabbak a keresetek. A magyarok keresetének vásárlóereje a 25 uniós tagállam átlagának egyötödét teszik ki euróban számolva.MNB Jegybanki SzótárKeresendő kifejezésMár csak a balti államokban alacsonyabbak az Európai Unió új tagországai közül a vásárlóerő paritáson számított keresetek, mint Magyarországon - figyelmeztet rá a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének elemzése. A szakszervezeti szövetség szerint a cseh, a lengyel és a szlovák keresetek egyaránt magasabbak vásárlóerő paritáson, mint Magyarországon.Az érdekképviselet az Eurostat legutóbb nyilvánosságra hozott, 2002-es adataiból indul ki. Ennek alapján megállapítja, hogy vásárlóerő paritáson a magyar keresetek a 25 tagország átlagának 41 százalékát teszik ki, euróban számolva 22 százalékát. Vásárlóerő paritáson, ha a 25 tagország átlagát 100-nak vesszük, akkor a francia keresetek állnak ezen az átlagon, a német keresetek 125 százalékon, 98 százalékon az olasz, 47 százalékon a cseh, 45 százalékon a lengyel, 43 százalékon a szlovák keresetek. A balti államokban ez az arány 32 százalék alatti.Euróban számolva a francia arány így is az átlagos 100 százalék, a német arány 129 százalék, az olasz 92, a lengyel 26, a cseh 24, a szlovák 19 százalék. A balti államokban 17 százalék alatti. Ugyanakkor az egy munkavállalóra jutó GDP, azaz a termelékenység Magyarországon a közösségi átlag 69 százaléka. A francia adat 119 százalék, a német 100 százalék körüli, az olasz 108 százalék. A cseh termelékenység 63 százaléka a közösségi átlagnak, a szlovák 61 százaléka, a lengyel 60 százaléka, a balti államokban ez az arány 50 százalék alatti - mutat rá a szakszervezeti elemzés.(MTI)Korábban:Kiscsécsen a leggyengébb a vásárlóerőA magyar vásárlóerő már fele a németnekTelkin a legnagyobb a vásárlóerő Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?