Hét év telt el, de még mindig 6,4 millióval több a munkanélküli
A tagországokban szeptemberben az előző havival megegyező, 6,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta - közölte kedden a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD).
Szeptemberben az euróövezet munkanélküliségi rátája 0,1 százalékponttal, 10,8 százalékra csökkent, 2012 januárja óta a legalacsonyabb szintre. A legnagyobb 0,2 százalékpontos csökkenést Spanyolországban regisztrálták szeptemberben, ahol 21.6 százalék lett így a ráta. A spanyol munkanélküliségi ráta már két éve hónapról hónapra csökken.
Az euróövezet többi országában a munkanélküliségi ráta vagy stagnált, vagy csak csekély mértékben mérséklődött.
Szeptemberben 3,4 százalékon stagnált a japán és 5,1 százalékon az Egyesült Államok munkanélküliségi rátája. Kanadában viszont 0,1 százalékponttal, 7,1 százalékra emelkedett.
Az OECD országokban a fiatalok (a 15 és 24 év közötti korosztály) munkanélküliségi rátája stagnált. A 2013 januári csúcshoz képest viszont a férfiaknál 3,4 százalékponttal, 13,9 százalékra, a nőknél 2,8 százalékponttal, 13,4 százalékra csökkent. A 25 év felettieknél ennél kisebb volt a csökkenés. A férfiaknál 1,1 százalékpont (5,7 százalék), a nőknél pedig 1,2 százalékpont (5,9 százalék).
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 3 hete
- Minimálbér 2026: fékeznek a munkaadók - veszélyben a kétszámjegyű emelés 1 hónapja
- Felmérés: kettős nyomás nehezedik a magyar munkaerőpiacra 2 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 2 hónapja
- Vajon hol zuhant a legnagyobbat az Európai Unióban a foglalkoztatás? 2 hónapja
- A vagyonadó tönkretenné a gazdaságot? 2 hónapja
- A foglalkoztatottak számának alakulása hazánkban - grafikon 2 hónapja
- A részmunkaidős foglalkoztatás a munkaerőpiac mostohagyereke. Hogy csináljuk jól? 2 hónapja
- "Dolgoznék bárhol, de sehova sem vesznek fel" - miért nem kapják meg milliók a vágyott munkát? 2 hónapja
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- Létszámnövelésre készülnek a magyar cégek - Itt várható a legnagyobb bővítés 3 hónapja


Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?