Hét év telt el, de még mindig 6,4 millióval több a munkanélküli

A tagországokban szeptemberben az előző havival megegyező, 6,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta - közölte kedden a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD).

images

A szeptemberi munkanélküliségi ráta 1,4 százalékponttal marad el a 2013 januárjában elért csúcstól. A tagállamokban összesen 40,9 millióan voltak munka nélkül szeptemberben, 8,0 millióval kevesebben, mint 2013 januárjában, de 6,4 millióval többen a pénzügyi-gazdasági válság 2008 júliusi kitörése előttinél.

Szeptemberben az euróövezet munkanélküliségi rátája 0,1 százalékponttal, 10,8 százalékra csökkent, 2012 januárja óta a legalacsonyabb szintre. A legnagyobb 0,2 százalékpontos csökkenést Spanyolországban regisztrálták szeptemberben, ahol 21.6 százalék lett így a ráta. A spanyol munkanélküliségi ráta már két éve hónapról hónapra csökken.

Az euróövezet többi országában a munkanélküliségi ráta vagy stagnált, vagy csak csekély mértékben mérséklődött.

Szeptemberben 3,4 százalékon stagnált a japán és 5,1 százalékon az Egyesült Államok munkanélküliségi rátája. Kanadában viszont 0,1 százalékponttal, 7,1 százalékra emelkedett.

Az OECD országokban a fiatalok (a 15 és 24 év közötti korosztály) munkanélküliségi rátája stagnált. A 2013 januári csúcshoz képest viszont a férfiaknál 3,4 százalékponttal, 13,9 százalékra, a nőknél 2,8 százalékponttal, 13,4 százalékra csökkent. A 25 év felettieknél ennél kisebb volt a csökkenés. A férfiaknál 1,1 százalékpont (5,7 százalék), a nőknél pedig 1,2 százalékpont (5,9 százalék).
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kutatás: csak napi 2-3 órát tudnak koncentráltan dolgozni a munkavállalók, ez az oka

Egy friss kimutatás szerint egy átlagos munkavállaló évente kétszer annyi megbeszélésen vesz részt, mint két évvel ezelőtt, ami a koncentrált... Teljes cikk

Magyar ápolók napja: tisztelgés azok előtt, akiknek az emberség lett a hivatása

Az egészségügyi ápolók munkája óriási jelentőségű - mondta az Észak-pesti Centrumkórház - Honvédkórház főigazgatója a magyar ápolók napja... Teljes cikk