kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Hét év telt el, de még mindig 6,4 millióval több a munkanélküli

A tagországokban szeptemberben az előző havival megegyező, 6,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta - közölte kedden a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD).

images

A szeptemberi munkanélküliségi ráta 1,4 százalékponttal marad el a 2013 januárjában elért csúcstól. A tagállamokban összesen 40,9 millióan voltak munka nélkül szeptemberben, 8,0 millióval kevesebben, mint 2013 januárjában, de 6,4 millióval többen a pénzügyi-gazdasági válság 2008 júliusi kitörése előttinél.

Szeptemberben az euróövezet munkanélküliségi rátája 0,1 százalékponttal, 10,8 százalékra csökkent, 2012 januárja óta a legalacsonyabb szintre. A legnagyobb 0,2 százalékpontos csökkenést Spanyolországban regisztrálták szeptemberben, ahol 21.6 százalék lett így a ráta. A spanyol munkanélküliségi ráta már két éve hónapról hónapra csökken.

Az euróövezet többi országában a munkanélküliségi ráta vagy stagnált, vagy csak csekély mértékben mérséklődött.

Szeptemberben 3,4 százalékon stagnált a japán és 5,1 százalékon az Egyesült Államok munkanélküliségi rátája. Kanadában viszont 0,1 százalékponttal, 7,1 százalékra emelkedett.

Az OECD országokban a fiatalok (a 15 és 24 év közötti korosztály) munkanélküliségi rátája stagnált. A 2013 januári csúcshoz képest viszont a férfiaknál 3,4 százalékponttal, 13,9 százalékra, a nőknél 2,8 százalékponttal, 13,4 százalékra csökkent. A 25 év felettieknél ennél kisebb volt a csökkenés. A férfiaknál 1,1 százalékpont (5,7 százalék), a nőknél pedig 1,2 százalékpont (5,9 százalék).
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk