Heti 4 órával dolgozunk kevesebbet az EU-csúcsnál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAmi a hivatalos munkaidőt illeti, az osztrákok dolgoznak a legtöbbet az EU tagországok munkavállalói közül, állapítja meg az Eurostat statisztikája.
Az osztrákok tavaly hetente átlag 45 órát dolgoztak, mögöttük a görögök állnak 44,4 órás heti átlaggal. Őket a lengyelek és a britek követik 43,4-43,4 órával, majd Lettország következik, 43,3-es mutatóval.
Az uniós munkavállalók átlagos heti munkaideje 41,5 óra. Magyarország, Szlovákia, Belgium és Németország ez alatt teljesít heti 41,3 órás átlaggal, áll az Eurostat elemzésében.
Némileg ellentmond az Eurostatnak az Európai Foglalkoztatási és Szociális Hírlevél novemberi számában megjelent tanulmány: eszerint ugyanis a tíz új uniós tagállamban a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók átlagos heti munkaideje 1-4 órával hosszabb, mint az EU15-ben. Az új tagállamokban és a tagjelölt országokban a többség heti 40 óránál többet dolgozik, 5-10 százalékuk pedig 48 óránál is többet.
Az uniós munkavállalók átlagos heti munkaideje 41,5 óra. Magyarország, Szlovákia, Belgium és Németország ez alatt teljesít heti 41,3 órás átlaggal, áll az Eurostat elemzésében.
Némileg ellentmond az Eurostatnak az Európai Foglalkoztatási és Szociális Hírlevél novemberi számában megjelent tanulmány: eszerint ugyanis a tíz új uniós tagállamban a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók átlagos heti munkaideje 1-4 órával hosszabb, mint az EU15-ben. Az új tagállamokban és a tagjelölt országokban a többség heti 40 óránál többet dolgozik, 5-10 százalékuk pedig 48 óránál is többet.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?