Megjelent: 22 éve

Heti egy napot ingyen dolgoznak a britek

Címlap >> VilággazdaságHeti egy napot ingyen dolgoznak a britek /uzletinegyed/hirek/vilaggazdasag/20031125heti.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Heti egy napot ingyen dolgoznak a britek2003. november 25., kedd, 11:42|Utolsó módosítás: 2003. november 25., kedd, 11:42A cikk betűmérete :kisebbnagyobbTöbb mint 23 millió túlórát teljesítettek térítés nélkül a munkavállalók Nagy-Britanniában, vagyis hetente csaknem egy teljes munkanapot dolgoztak ingyen - derül ki a brit szakszervezetek egyik kiadványából. Európában jelenleg Nagy-Britanniában a leghosszabb az átlagos munkaidő, 43,6 óra hetente.A brit dolgozók munkahete a leghosszabb egész Európában, és a munkaidő jelentős része ki nem fizetett órákból áll - közölte hétfőn Brendan Barber, a Brit Szakszervezeti Szövetség (TUC) elnöke.Felmérésük szerint közel 5 millió brit munkavállaló teljesít hetente átlagban 7 óra 24 perc fizetetlen túlórát. Az alkalmazotti réteg 9 óra 36 perc túlmunkát végez a munkahelyén fizetéskiegészítés nélkül.A fizikai munkások közül 150 ezren dolgoznak hetente átlagban 6 órával többet, mint amennyiért felveszik a fizetésüket, ez körülbelül 3000 fonttal (1 millió 130 ezer Ft) rövidíti meg a munkavállalót.A TUC nyilvánosságra hozott tanulmánya abban a brit szakszervezeti kampányban szerepel, amellyel Tony Blair munkáspárti kormányfőt igyekeznek rábírni, hogy foglaljon állást az európai normáknak megfelelő, legfeljebb 48 órás munkahét mellett.Nagy-Britanniában az átlag munkaidő jelenleg a leghosszabb Európában: 43,6 óra hetente. Ugyanakkor egyes munkavállalók a munkaadóval kötött megállapodás szerint legálisan akár heti 70 órát is vállalhatnak - áll a szakszervezeti jelentésben.(MTI)Korábban:Elvesztegetjük a munkaidő 40 százalékátUSA: két hónappal több munka, 40 százalékkal több pénzTöbbet keresnek a magas dolgozókA magyarok negyede betegen is dolgozikEgyre több japán dolgozza halálra magát        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek