Hétszáz munkahelyet szüntet meg a LinkedIn
A cél a 20 ezer embert foglalkoztató cég működésének racionalizálása.
A LinkedIn hétfőn közölte, hogy a kereslet visszaesése miatt 716 munkahelyet szüntet meg, és leállítja a Kínára összpontosító álláskereső alkalmazását - írja a Reuters. A 20 ezer alkalmazottat foglalkoztató LinkedIn az elmúlt évben minden negyedévben növelte bevételét, de csatlakozik más nagy technológiai vállalatokhoz, köztük anyavállalatához, amelyek a gyengülő világgazdasági kilátások közepette elbocsátásokat hajtanak végre. A LinkedIn vezérigazgatója, Ryan Roslansky az alkalmazottaknak írt levelében azt mondta, hogy az értékesítési, üzemeltetési és támogatási csapatokban betöltött pozíciók leépítésének célja a vállalat működésének racionalizálása.
A LinkedIn azt is közölte, hogy megszünteti a Kínában kínált állásalkalmazását, miután 2021-ben úgy döntött, hogy a "kihívásokkal teli" környezetre hivatkozva kivonul az országból. A megmaradt kínai alkalmazás, az InCareers augusztus 9-ig fokozatosan megszűnik - közölte a LinkedIn.
Az elmúlt hat hónapban világszerte több mint 270 000 technológiai munkahelyet szüntettek meg a leépítéseket monitorozó Layoffs.fyi. szerint.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon